ISO9001認(rèn)證說(shuō)明

ISO9001認(rèn)證說(shuō)明

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)是由各國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體(ISO成員團(tuán)體)組成的世界性的聯(lián)合會(huì)。制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)工作通常由ISO的技術(shù)委員會(huì)完成。各成員團(tuán)體若對(duì)某技術(shù)委員會(huì)確定的項(xiàng)目感興趣,均有權(quán)參加該委員會(huì)的工作。與ISO保持聯(lián)系的各國(guó)際組織(官方的或非官方的)也可參加有關(guān)工作。ISO與國(guó)際電工委員會(huì)(IEC)在電工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化方面保持密切合作的關(guān)系。
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)ISO/IEC導(dǎo)則第三部分的規(guī)則起草的。
由技術(shù)委員會(huì)通過(guò)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案提交各成員團(tuán)體投票表決,需取得了至少3/4參加表決的成員團(tuán)體的同意,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案才能作為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布。
本標(biāo)準(zhǔn)中的某些內(nèi)容有可能涉及一些專利權(quán)問(wèn)題,這一點(diǎn)應(yīng)引起注意,ISO不負(fù)責(zé)識(shí)別任何這樣的專利權(quán)問(wèn)題。

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO9001是由ISO/TC176/SC2質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)質(zhì)量體系分技術(shù)委員會(huì)制定的。
由于ISO9001已做了技術(shù)性修改,ISO9001第三版取代第二版(ISO9001:1994)。ISO9002:1994和ISO9003:1994的內(nèi)容已反映在本標(biāo)準(zhǔn)中,故本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布時(shí),這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)將作廢。原已使用ISO9002:1994和ISO9003:1994 的組織只需按第1.2條的規(guī)定裁剪某些要求,仍可以使用本標(biāo)準(zhǔn)。
本標(biāo)準(zhǔn)的名稱發(fā)生了變化,不再有“質(zhì)量保證”一詞。這反映了本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求包括了產(chǎn)品質(zhì)量保證和顧客滿意。
0 引言
0.1 總則
采用質(zhì)量管理體系應(yīng)該是組織的一項(xiàng)戰(zhàn)略性決策。組織的質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施受各種需求、具體的目標(biāo)、所提供的產(chǎn)品、所采用的過(guò)程以及組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響。本標(biāo)準(zhǔn)無(wú)意統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或文件。
本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求是對(duì)產(chǎn)品要求的補(bǔ)充。“注”是理解和澄清有關(guān)要求的指南。
本標(biāo)準(zhǔn)能用于內(nèi)部和外部(包括認(rèn)證機(jī)構(gòu))評(píng)價(jià)組織滿足顧客、法律法規(guī)和組織自身要求的能力。
本標(biāo)準(zhǔn)的制定已經(jīng)考慮了GB/T 19004-2000中所闡明的質(zhì)量管理原則。
0.2 過(guò)程方法
本標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)在制定、實(shí)施質(zhì)量管理體系以及改進(jìn)其有效性時(shí)采用過(guò)程方法,通過(guò)滿足顧客要求,增強(qiáng)顧客滿意。

為使組織有效運(yùn)行,必須識(shí)別和管理眾多相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。通過(guò)利用資源和管理,將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一項(xiàng)活動(dòng),可以視為一個(gè)過(guò)程。通常,一個(gè)過(guò)程的輸出可直接形成下一過(guò)程的輸入。
組織內(nèi)過(guò)程系統(tǒng)的應(yīng)用,連同這些過(guò)程的識(shí)別和相互作用及其管理,可稱之為“過(guò)程方法”。
過(guò)程方法的優(yōu)點(diǎn)是對(duì)過(guò)程系統(tǒng)中單個(gè)過(guò)程之間的聯(lián)系以及過(guò)程的組合和相互作用進(jìn)行連續(xù)的控制。
過(guò)程方法在質(zhì)量管理體系中應(yīng)用時(shí)強(qiáng)調(diào)以下方面的重要性:
a) 理解和滿足要求;
b) 需要從增值的角度考慮過(guò)程;
c) 獲得過(guò)程業(yè)績(jī)和有效性的結(jié)果;
d) 基于客觀的測(cè)量,持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。
圖1所反映的基于質(zhì)量管理體系的過(guò)程模式展示了4—8章中所提出的過(guò)程聯(lián)系。這種展示反映了在規(guī)定輸入要求時(shí),顧客起著重要的作用。顧客滿意的監(jiān)視需評(píng)價(jià)顧客對(duì)組織是否滿足其要求的感知的相關(guān)信息。該模式雖覆蓋了本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求,但卻未詳細(xì)地反映各過(guò)程。
注:此外,稱之為“PDCA”的方法可適用于所有過(guò)程。PDCA模式可簡(jiǎn)述如下:
P— 策劃:根據(jù)顧客的要求和組織的方針,建立提供結(jié)果所必要的目標(biāo)和過(guò)程;
D— 做:實(shí)施過(guò)程;
C— 檢查:根基方針、目標(biāo)和產(chǎn)品要求,對(duì)過(guò)程和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,并報(bào)告結(jié)果;
A— 行動(dòng):采取措施,以持續(xù)改進(jìn)過(guò)程業(yè)績(jī)。
0.3 與GB/T 19004 的關(guān)系
GB/T 19001-2000和GB/T19004-2000已制定為一對(duì)協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)相互補(bǔ)充,但也可單獨(dú)使用,雖然兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)具有不同的適用范圍,但具有相似的結(jié)構(gòu),以有助于他們作為協(xié)調(diào)一致的一對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用。
GB/T 19001-2000 規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求,可供組織內(nèi)部使用,也可用于認(rèn)證或合同目的,在滿足顧客要求方面,GB/T 19001-2000 所關(guān)注的是質(zhì)量管理體系的有效性。
與GB/T 19001-2000 相比,GB/T 19004-2000 對(duì)質(zhì)量管理體系更寬范圍的目標(biāo)提供了指南。除了有效性,該標(biāo)準(zhǔn)還特別關(guān)注持續(xù)改進(jìn)一個(gè)組織的總體業(yè)績(jī)與效率。為最高管理者希望通過(guò)追求業(yè)績(jī)持續(xù)改進(jìn)而超越GB/T 19001-2000 要求的那些組織,GB/T 19001-2000 推薦了指南。然而,GB/T 19004-2000 無(wú)意用于認(rèn)證或合同目的。
0.4 與其他管理體系的相容性
為了使用者的利益,本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T 24001-1996 相互趨近,以增強(qiáng)兩類標(biāo)準(zhǔn)的相容性。
本標(biāo)準(zhǔn)不包括針對(duì)其他管理體系的特定要求,例如環(huán)境管理、職業(yè)健康與安全管理、財(cái)務(wù)管理或風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的特定要求。然而本標(biāo)準(zhǔn)使組織能夠?qū)⒆陨淼馁|(zhì)量管理體系與相關(guān)的管理體系要求結(jié)合或一體化。組織為了建立符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系,可能會(huì)改變現(xiàn)行的管理體系。

1 范圍
1.1 總則
本標(biāo)準(zhǔn)為同時(shí)有下列需求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求:
a) 需要證實(shí)其有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品;
b) 通過(guò)體系的有效應(yīng)用,包括持續(xù)改進(jìn)體系的過(guò)程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求,旨在增強(qiáng)顧客滿意。
注:在本標(biāo)準(zhǔn)中,術(shù)語(yǔ)“產(chǎn)品”僅適用于提供的預(yù)期產(chǎn)品,不適用于非預(yù)期的副產(chǎn)品。
1.2 應(yīng)用
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的所有要求是通用的,意在適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的組織。
當(dāng)本標(biāo)準(zhǔn)的任何要求由于組織及其產(chǎn)品的特點(diǎn)而不適用時(shí),可以考慮進(jìn)行刪減。
除非刪減僅限于第7章中的那些不影響組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力或責(zé)任的要求,否則不能聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)。
2 引用標(biāo)準(zhǔn)
通過(guò)在本標(biāo)準(zhǔn)中的引用,下列標(biāo)準(zhǔn)包含了構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容。對(duì)版本明確的引用標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)的增補(bǔ)或修訂不適用。但是,鼓勵(lì)使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。

GB/T 19000-2000 質(zhì)量管理體系— 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)(idt ISO 9000:2000)
3 術(shù)語(yǔ)和定義
本標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T19000-2000 給出的術(shù)語(yǔ)和定義。
本標(biāo)準(zhǔn)描述供應(yīng)鏈所使用的以下術(shù)語(yǔ)經(jīng)過(guò)了更改,以反映當(dāng)前的使用情況:
供方 組織 顧客
本標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語(yǔ)“組織用以取代GB/T 19001-1994 ”所使用的術(shù)語(yǔ)“供方”,術(shù)語(yǔ)“供方”用以取代術(shù)語(yǔ)“分承包方”。
本標(biāo)準(zhǔn)中所出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)“產(chǎn)品”,也可指“服務(wù)”。
4 質(zhì)量管理體系
4.1 總要求
組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實(shí)施和保持,并持續(xù)改進(jìn)。
組織應(yīng):
a) 識(shí)別質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程及其在組織中的應(yīng)用(見(jiàn)1.2);
b) 確定這些過(guò)程的順序和相互作用;
c) 確定為確保這些過(guò)程的有效運(yùn)做和控制所需的準(zhǔn)則和方法;
d) 確?梢垣@得必要的資源和信息,以支持這些過(guò)程的運(yùn)做和監(jiān)視;
e) 測(cè)量、監(jiān)視和分析這些過(guò)程;
f) 實(shí)施必要的措施,以實(shí)現(xiàn)對(duì)這些過(guò)程所策劃的結(jié)果和對(duì)這些過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)。
組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求管理這些過(guò)程。
注:上述質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程應(yīng)當(dāng)包括與管理活動(dòng)、資源提供、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和測(cè)量有關(guān)的過(guò)程。
針對(duì)組織所外包的任何影響產(chǎn)品符合性的過(guò)程,組織應(yīng)確保對(duì)其實(shí)施控制。對(duì)此類外包過(guò)程的控制應(yīng)在質(zhì)量管理體系中加以識(shí)別。
4.2 文件要求
4.2.1 總則
質(zhì)量管理體系文件應(yīng)包括:
a) 形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)聲明;
b) 質(zhì)量手冊(cè);
c) 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的形成文件的程序;
d) 組織為確保其過(guò)程有效策劃、運(yùn)做和控制所需的文件;
e) 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的質(zhì)量記錄(見(jiàn)4.2.4)
注:
1. 本標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)“形成文件的程序”之處,即要求建立該程序,形成文件,并加以實(shí)施和保持。
2. 不同組織的質(zhì)量管理體系文件的詳略程度取決于:
a) 組織的規(guī)模和活動(dòng)的類型;
b) 過(guò)程及其相互作用的復(fù)雜程度;
c) 人員的能力。
3. 文件可采用任何形式或類型的媒體。
(4.2.1 d)中“所需的文件”指顧客或其他相關(guān)方在合同中規(guī)定的要求;所采用的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求;相關(guān)的法律、法規(guī)要求;組織內(nèi)部和決定。)
4.2.2 質(zhì)量手冊(cè)
組織應(yīng)編制和保持質(zhì)量手冊(cè),質(zhì)量手冊(cè)包括:
a) 質(zhì)量管理體系的范圍,包括任何刪減的細(xì)節(jié)和合理性(見(jiàn)1.2)
b) 為質(zhì)量管理體系編制的形成文件的程序或?qū)ζ湟茫?br/>c) 質(zhì)量管理體系過(guò)程的相互作用的表述。

4.2.3 文件控制

質(zhì)量管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制。質(zhì)量記錄是一種特殊類型的文件,應(yīng)依據(jù)條款

4.2.4的要求進(jìn)行控制。

應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面所需的控制:
a) 文件發(fā)布前得到批準(zhǔn),以確保文件是充分的;
b) 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審、更新并再次批準(zhǔn);
c) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別;
d) 確保在使用處可獲得有關(guān)版本的適用文件;
e) 確保文件保持清晰、易于識(shí)別;
f) 確保外來(lái)文件得到識(shí)別,并控制其分發(fā);
g) 防止作廢文件的非預(yù)期使用,若因任何原因而保留作廢文件時(shí),對(duì)這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。
4.2.4 質(zhì)量記錄的控制
應(yīng)制定并保持質(zhì)量記錄,以提供質(zhì)量管理體系符合要求和有效運(yùn)行的證據(jù)。質(zhì)量記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別和檢索。應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保存期限和處置所需的控制。
5 管理職責(zé)
5.1 管理承諾
最高管理者應(yīng)通過(guò)以下活動(dòng),對(duì)建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性所做出的承諾提供證據(jù):
a) 向組織傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;
b) 制定質(zhì)量方針;
c) 確保質(zhì)量目標(biāo)的制定;
d) 進(jìn)行管理評(píng)審;
e) 確保資源的獲得。
5.2 以顧客為中心
最高管理者應(yīng)以增強(qiáng)顧客滿意為目標(biāo),確保顧客的要求得到確定并予以滿足(見(jiàn)7.2.1和8.2.1)。
5.3 質(zhì)量方針
最高管理者應(yīng)確保質(zhì)量方針:
a) 與組織的宗旨相適應(yīng);
b) 包括對(duì)滿足要求和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性的承諾;
c) 提供制定和評(píng)審質(zhì)量目標(biāo)的框架;
d) 在組織內(nèi)得到溝通和理解;
e) 在持續(xù)適宜性方面得到評(píng)審。

5.4 策劃
5.4.1 質(zhì)量目標(biāo)
最高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo),質(zhì)量目標(biāo)包括滿足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容(見(jiàn)7.1a)質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的,并與質(zhì)量方針保持一致。
5.4.2 質(zhì)量管理體系策劃
最高管理者應(yīng)確保:
a) 對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,以滿足質(zhì)量目標(biāo)以及條款4.1的要求。
b) 在對(duì)質(zhì)量管理體系的更改進(jìn)行策劃和實(shí)施時(shí),保持質(zhì)量管理體系的完整性。
5.5 職責(zé)、權(quán)限和溝通
5.5.1 職責(zé)和權(quán)限
最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。
5.5.2 管理者代表
最高管理者應(yīng)指定一名管理人員,無(wú)論該成員在其他方面的職責(zé)如何,應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限:
a) 確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持;
b) 向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求;
c) 確保在整個(gè)組織內(nèi)提高對(duì)顧客要求的意識(shí)。
注:管理者代表的職責(zé)可包括與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
5.5.3 內(nèi)部溝通
最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程,并確保對(duì)質(zhì)量管理體系的有效性進(jìn)行溝通。
5.6 管理評(píng)審
5.6.1 總則
最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)和變更的需要,包括質(zhì)方針和質(zhì)量目標(biāo)。
應(yīng)保持管理評(píng)審的記錄(見(jiàn)4.2.4)。
5.6.2 評(píng)審輸入
管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括以下方面的信息:
a) 審核結(jié)果;
b) 顧客反饋;
c) 過(guò)程的業(yè)績(jī)和產(chǎn)品的符合性;
d) 預(yù)防和糾正措施的狀況;
e) 以往管理評(píng)審的跟蹤措施;
f) 可能影響質(zhì)量管理體系的策劃的變更;
g) 改進(jìn)的建議。
5.6.3 評(píng)審輸出
管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的任何決定和措施:
a) 質(zhì)量管理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn);
b) 與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品的改進(jìn);
c) 資源需求。
6 資源管理
6.1 資源的提供
組織應(yīng)確定并提供所需的資源,以
a) 實(shí)施、保持質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性;
b) 通過(guò)滿足顧客要求,增強(qiáng)顧客滿意。
6.2 人力資源
6.2.1 總則
基于適當(dāng)?shù)慕逃、培?xùn)、技能和經(jīng)歷,從事影響產(chǎn)品質(zhì)量共組的人員應(yīng)是勝任的。
6.2.2 能力、意識(shí)和培訓(xùn)
組織應(yīng):
a) 確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員所必要的能力;
b) 提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些要求;
c) 評(píng)價(jià)所采取措施的有效性;
d) 確保員工意識(shí)到所從事活動(dòng)的相關(guān)性和重要性,以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn);
e) 保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷的適當(dāng)記錄(見(jiàn)4.2.4)。
6.3 基礎(chǔ)設(shè)施
組織應(yīng)確定、提供并維護(hù)為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的符合性所需的基礎(chǔ)設(shè)施;A(chǔ)設(shè)施包括,如:
a) 建筑物、公共場(chǎng)所和相關(guān)的設(shè)施;
b) 過(guò)程設(shè)備,包括硬件和軟件;
c) 支持性服務(wù),如運(yùn)輸或通訊。
6.4 工作環(huán)境
組織應(yīng)確定和管理為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境。
7 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
7.1 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃
組織應(yīng)策劃和開(kāi)發(fā)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)所需的過(guò)程。產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃應(yīng)與質(zhì)量管理體系其他過(guò)程的要求相一致(見(jiàn)4.1)。
在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行策劃時(shí),組織應(yīng)在適當(dāng)時(shí)確定以下方面的內(nèi)容:
a) 產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)和要求;
b) 針對(duì)產(chǎn)品確定過(guò)程、文件和資源的需求;
c) 產(chǎn)品所要求的驗(yàn)證、確認(rèn)、監(jiān)視、檢驗(yàn)和試驗(yàn)活動(dòng),以及產(chǎn)品接受準(zhǔn)則;
d) 為實(shí)現(xiàn)過(guò)程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄。
策劃的輸出形式應(yīng)適于組織的運(yùn)做方式。

1: 對(duì)應(yīng)用于特定產(chǎn)品、項(xiàng)目或合同的質(zhì)量管理體系的過(guò)程(包括產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程)和資源做出規(guī)定的文件可稱之為質(zhì)量計(jì)劃。
2: 組織也可將條款7.3的要求應(yīng)用于產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的開(kāi)發(fā)。
7.2 與顧客有關(guān)的過(guò)程
7.2.1 與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定
組織應(yīng)確定:
a) 顧客規(guī)定的要求,包括對(duì)交付及交付后活動(dòng)的要求;
b) 顧客雖然沒(méi)有規(guī)定,但規(guī)定的用途或已知的預(yù)期用途所必須的要求;
c) 與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)要求;
d) 組織確定的任何附加要求。
7.2.2 與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評(píng)審
組織應(yīng)評(píng)審與產(chǎn)品有關(guān)的要求。評(píng)審應(yīng)在組織向顧客做出提供產(chǎn)品的承諾之前(如:提交標(biāo)書、接受合同或訂單及接收合同或訂單的更改),并應(yīng)確保:
a) 產(chǎn)品要求得到規(guī)定;
b) 與以前表述不一致的合同或訂單的要求已予解決;
c) 組織有能力滿足規(guī)定的要求。
評(píng)審結(jié)果及評(píng)審所引發(fā)的措施的記錄應(yīng)予保持(見(jiàn).2.4)。
若顧客提供的要求沒(méi)有形成文件,組織在接收顧客要求前應(yīng)對(duì)顧客要求進(jìn)行確認(rèn)。
若產(chǎn)品要求發(fā)生變更,組織應(yīng)確保相關(guān)文件得到修改,并確保相關(guān)人員知道已變更的要求。
注:在某些情況中,如網(wǎng)上銷售,對(duì)每一個(gè)訂單進(jìn)行正式的評(píng)審可能是不實(shí)際的。而實(shí)際的評(píng)審對(duì)象可以是有關(guān)的產(chǎn)品信息,如產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告內(nèi)容等。
7.2.3 顧客溝通
組織應(yīng)對(duì)以下有關(guān)方面確定并實(shí)施與顧客溝通的有效安排:
a) 產(chǎn)品信息;
b) 問(wèn)訊、合同或訂單的處理,包括對(duì)其的修改;
c) 顧客反饋,包括顧客投訴。
7.3 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)
7.3.1 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)策劃
組織應(yīng)對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)進(jìn)行策劃可控制。
在進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)策劃時(shí),組織應(yīng)確定:
a) 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段;
b) 適合每個(gè)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)活動(dòng);
c) 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的職責(zé)和權(quán)限。
組織應(yīng)對(duì)參與設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的不同小組之間的接口實(shí)施管理,以確保有效的溝通,并明確職責(zé)分工。

策劃的輸出應(yīng)隨設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的進(jìn)展,在適當(dāng)時(shí)予以更新。
7.3.2 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸入
應(yīng)確定與產(chǎn)品要求有關(guān)的輸入,并保持記錄(見(jiàn)4.2.4)。這些輸入應(yīng)包括:
a) 功能和性能要求;
b) 適用的法律法規(guī)要求;
c) 適用時(shí),以前類似設(shè)計(jì)提供的信息;
d) 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)所必需的其他要求。
對(duì)這些輸入的充分性應(yīng)進(jìn)行評(píng)審。要求應(yīng)完整、清楚,并且不能自相矛盾。
7.3.3 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸出
設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的輸出應(yīng)以能夠針對(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的輸入進(jìn)行驗(yàn)證的方式提出,并應(yīng)在放行前得到批準(zhǔn)。
設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸出應(yīng):
a) 滿足設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸入的要求;
b) 為采購(gòu)、生產(chǎn)和服務(wù)提供適當(dāng)?shù)男畔ⅲ?br/>c) 包含或引用產(chǎn)品接收準(zhǔn)則;
d) 規(guī)定對(duì)產(chǎn)品的安全和正常使用所必須的產(chǎn)品特性。
7.3.4 設(shè)計(jì)可開(kāi)發(fā)評(píng)審
在適宜的階段,應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)審,以便:
a) 評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的結(jié)果滿足要求的能力;
b) 識(shí)別任何問(wèn)題并提出必要的措施。
評(píng)審的參加者應(yīng)包括與所評(píng)審的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段有關(guān)的職能的代表。評(píng)審結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見(jiàn)4.2.4)。
7.3.5 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)驗(yàn)證
為確保設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸出以滿足輸入的要求,應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見(jiàn)4.2.4)。
7.3.6 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)確認(rèn)
為確保產(chǎn)品能夠滿足規(guī)定的或已知預(yù)期使用或應(yīng)用的要求,應(yīng)按所策劃的安排(見(jiàn)7.3.2)對(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)進(jìn)行確認(rèn)。只要可行,確認(rèn)應(yīng)在產(chǎn)品交付或?qū)嵤┲巴瓿。確認(rèn)結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見(jiàn)4.2.4)。
7.3.7設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和更改的控制
應(yīng)識(shí)別設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的更改,并保持記錄。在適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的更改進(jìn)行評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn),并在實(shí)施前得到批準(zhǔn)。設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)更改的評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)更改對(duì)已交付產(chǎn)品及其組成部分的影響。
更改評(píng)審結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予以保持(見(jiàn)4.2.4)。
7.4 采購(gòu)
7.4.1 采購(gòu)過(guò)程
組織應(yīng)確保采購(gòu)的產(chǎn)品符合規(guī)定的采購(gòu)要求。對(duì)供方及采購(gòu)的產(chǎn)品控制的類型和程度應(yīng)取決于采購(gòu)的產(chǎn)品對(duì)隨后的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)或最終產(chǎn)品的影響。
組織應(yīng)根據(jù)供方按組織的要求提供產(chǎn)品的能力評(píng)價(jià)和選擇供方。應(yīng)制定選擇、評(píng)價(jià)和重新評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)結(jié)果及評(píng)價(jià)所引發(fā)的任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見(jiàn)4.2.4)。
7.4.2 采購(gòu)信息
采購(gòu)信息應(yīng)表述擬采購(gòu)的產(chǎn)品,適當(dāng)時(shí)包括:
a) 產(chǎn)品、程序、過(guò)程和設(shè)備批準(zhǔn)的要求;
b) 人員資格的要求;
c) 質(zhì)量管理體系的要求。
在與供方溝通前,組織應(yīng)確保規(guī)定的采購(gòu)要求是充分的。
7.4.3 采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證
組織應(yīng)建立并實(shí)施檢驗(yàn)或其他必要的活動(dòng),以確保采購(gòu)的產(chǎn)品滿足規(guī)定的采購(gòu)要求。
當(dāng)組織或其顧客擬在供方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施驗(yàn)證時(shí),組織應(yīng)在采購(gòu)信息中對(duì)擬驗(yàn)證的安排和產(chǎn)品放行的方法做出規(guī)定。
7.5 生產(chǎn)和服務(wù)提供
7.5.1 生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制
組織應(yīng)策劃并在受控條件下進(jìn)行生產(chǎn)和服務(wù)提供。適用時(shí),受控條件應(yīng)包括:
a) 獲得表述產(chǎn)品特性的信息;
b) 獲得作業(yè)指導(dǎo)書;
c) 使用適宜的設(shè)備;
d) 獲得和使用監(jiān)視和測(cè)量裝置;
e) 實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量;
f) 旅行、交付和交付后活動(dòng)的實(shí)施。
7.5.2 生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的確認(rèn)
當(dāng)生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的輸出不能由后續(xù)的監(jiān)視或測(cè)量加以驗(yàn)證時(shí),組織應(yīng)對(duì)任何這樣的過(guò)程實(shí)施確認(rèn)。這包括僅在產(chǎn)品使用或服務(wù)已交付之后缺陷才變得明顯的過(guò)程。
確認(rèn)應(yīng)證實(shí)這些過(guò)程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力。
組織應(yīng)規(guī)定確認(rèn)這些過(guò)程的安排,適用時(shí)包括:
a) 為過(guò)程的評(píng)審和批準(zhǔn)所規(guī)定的準(zhǔn)則;
b) 設(shè)備的認(rèn)可和人員資格的鑒定;
c) 使用特定的方法和程序;
d) 記錄的要求(見(jiàn)4.2.4);
e) 再確認(rèn)。
7.5.3 標(biāo)識(shí)和可追溯性
適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程中使用適宜的方法識(shí)別產(chǎn)品。
組織應(yīng)針對(duì)監(jiān)視和測(cè)量要求識(shí)別產(chǎn)品的狀態(tài)。
在有可追溯性要求的場(chǎng)合,組織應(yīng)控制并記錄產(chǎn)品的唯一性標(biāo)識(shí)(見(jiàn)4.2.4)。
注:在某些行業(yè),技術(shù)狀態(tài)管理是保持標(biāo)識(shí)和可追溯性的一種方法。
7.5.4 顧客財(cái)產(chǎn)
組織應(yīng)愛(ài)護(hù)在組織控制下或組織使用的顧客財(cái)產(chǎn)。組織應(yīng)識(shí)別、驗(yàn)證、保護(hù)和維護(hù)供其使用或構(gòu)成產(chǎn)品一部分的顧客財(cái)產(chǎn)。當(dāng)顧客財(cái)產(chǎn)發(fā)生丟失、毀壞或發(fā)現(xiàn)不適用的情況時(shí),應(yīng)報(bào)顧客,并保持記錄(見(jiàn)4.2.4)。
注:顧客財(cái)產(chǎn)可包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
7.5.5 產(chǎn)品防護(hù)
在內(nèi)部處理和交付到預(yù)定的地點(diǎn)期間,組織應(yīng)針對(duì)產(chǎn)品的符合性提供防護(hù),這種防護(hù)應(yīng)包括標(biāo)識(shí)、搬運(yùn)、包裝、貯存和保護(hù)。防護(hù)也應(yīng)適用于產(chǎn)品的組成部分。
7.6 監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制
組織應(yīng)確定需實(shí)施的監(jiān)視和測(cè)量,以及為產(chǎn)品符合確定的要求(見(jiàn)7.2.1)提供證據(jù)所需的監(jiān)視和測(cè)量裝置。
組織應(yīng)建立過(guò)程,以確保監(jiān)視和測(cè)量活動(dòng)可行并以與監(jiān)視和測(cè)量的要求相一致的方式實(shí)施。
當(dāng)有必要確保有效結(jié)果時(shí),測(cè)量設(shè)備應(yīng):
a) 對(duì)照能溯源到國(guó)際或國(guó)家基準(zhǔn)的測(cè)量基準(zhǔn),按照規(guī)定的時(shí)間間隔或在使用前進(jìn)行校準(zhǔn)或驗(yàn)證。當(dāng)不存在上述基準(zhǔn)時(shí),應(yīng)記錄校準(zhǔn)或驗(yàn)證的依據(jù);
b) 必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或在調(diào)整;
c) 得到識(shí)別,以確定其校準(zhǔn)狀態(tài);
d) 防止可能使測(cè)量結(jié)果失效的調(diào)整;
e) 在搬運(yùn)、維護(hù)和貯存期間防止損壞或失效;
此外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備不符合要求時(shí),組織應(yīng)對(duì)以往測(cè)量結(jié)果的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)和記錄。組織應(yīng)對(duì)該設(shè)備和任何受影響的產(chǎn)品采取適當(dāng)?shù)拇胧。校?zhǔn)和驗(yàn)證結(jié)果的記錄應(yīng)予以保持(見(jiàn)4.2.4)。
當(dāng)用于規(guī)定要求的監(jiān)視和測(cè)量時(shí),計(jì)算機(jī)軟件滿足預(yù)期用途的能力應(yīng)予以確認(rèn)。確認(rèn)應(yīng)在初次使用前進(jìn)行,并在必要時(shí)予以重新確認(rèn)。
注:作為指南,參見(jiàn)GB/T 19022.1和BG/T 19..2.2。
8 測(cè)量、分析和改進(jìn)
8.1 總則
組織應(yīng)策劃并實(shí)施所需的監(jiān)視、測(cè)量、分析和改進(jìn)過(guò)程,以便:
a) 證實(shí)產(chǎn)品的符合性;
b) 確保質(zhì)量管理體系的符合性;
c) 持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。
這應(yīng)包括對(duì)適用方法及應(yīng)用程度的確定,包括統(tǒng)計(jì)技術(shù)。
8.2 監(jiān)視和測(cè)量
8.2.1 顧客滿意
作為對(duì)質(zhì)量管理體系業(yè)績(jī)的一種測(cè)量,組織應(yīng)監(jiān)視顧客對(duì)組織是否滿足其要求的感知的有關(guān)信息。獲取和利用這種信息的方法應(yīng)予以確定。
8.2.2 內(nèi)部審核
組織應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核,以確定質(zhì)量管理體系是否:
a) 符合策劃的安排(見(jiàn)7.1)、本標(biāo)準(zhǔn)的要求以及組織所確定的質(zhì)量管理體系的要求;
b) 得到有效實(shí)施與保持。
考慮擬審核的過(guò)程和區(qū)域的狀況和重要性以及以往審核的結(jié)果,組織應(yīng)對(duì)社和方案進(jìn)行策劃。應(yīng)規(guī)定審核的準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。審核員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀性和公正性。審核員不應(yīng)審核自己的工作。
策劃和實(shí)施審核以及報(bào)告結(jié)果和保持記錄(見(jiàn)4.2.4)的職責(zé)和要求應(yīng)在形成文件的程序中做出規(guī)定。
負(fù)責(zé)受審區(qū)域的管理者應(yīng)確保及時(shí)采取措施,以消除已發(fā)現(xiàn)的不合格及其產(chǎn)生的原因。跟蹤活動(dòng)應(yīng)包括對(duì)所采取措施的驗(yàn)證和驗(yàn)證結(jié)果的報(bào)告(見(jiàn)8.5.2)。
注:作為指南,參見(jiàn)GB/T19021.1、GB/T19021.3。
8.2.3 過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量
組織應(yīng)采用適宜的方法對(duì)質(zhì)量管理體系過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視,并在適用時(shí)進(jìn)行測(cè)量。這些方法應(yīng)證實(shí)過(guò)程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力。當(dāng)未能達(dá)到所策劃的結(jié)果時(shí),應(yīng)在適當(dāng)時(shí)采取糾正和糾正措施,以確保產(chǎn)品的符合性。
8.2.4 產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量
組織應(yīng)對(duì)產(chǎn)品的特性進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,以驗(yàn)證產(chǎn)品要求得到滿足。這種監(jiān)視和測(cè)量應(yīng)依據(jù)策劃的安排(見(jiàn)7.1),在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的適當(dāng)階段進(jìn)行。
應(yīng)保持符合接收準(zhǔn)則的證據(jù)。記錄應(yīng)指明有權(quán)放行產(chǎn)品的人員(見(jiàn)4.2.4)。
除非得到有關(guān)授權(quán)人員的批準(zhǔn),適用時(shí)得到顧客的批準(zhǔn),否則在所有策劃的安排(見(jiàn)7.1)均已圓滿完成之前,不得放行產(chǎn)品和交付服務(wù)。
8.3 不合格品控制
組織應(yīng)確保不符合產(chǎn)品要求的產(chǎn)品得到識(shí)別和控制,以防止非預(yù)期的使用或交付。不合格控制以及不合格品處置的有關(guān)職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在形成文件的程序中做出規(guī)定。
組織應(yīng)采取下列一種或幾種方法處置不合格品:
a) 采取措施,消除發(fā)現(xiàn)的不合格;
b) 經(jīng)有關(guān)授權(quán)人員批準(zhǔn),適用時(shí)經(jīng)顧客批準(zhǔn),讓步使用、放行或接收不合格品;
c) 采取糾正措施,防止其原預(yù)期的使用或應(yīng)用。
應(yīng)對(duì)糾正后的產(chǎn)品再次進(jìn)行驗(yàn)證,以證實(shí)符合要求。
當(dāng)在交付或開(kāi)始使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格時(shí),組織應(yīng)采取與不合格的影響或潛在影響的程度相適應(yīng)的措施。
8.4 改進(jìn)
8.5.1 持續(xù)改進(jìn)
組織應(yīng)通過(guò)使用質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預(yù)防措施以及管理評(píng)審,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。
8.5.2 糾正措施
組織應(yīng)采取措施,以消除不合格的原因,防止再發(fā)生。糾正措施應(yīng)與所遇到不合格的影響程度相適應(yīng)。
應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面的需求;
a) 評(píng)審不合格(包括顧客投訴);
b) 確定不合格的原因;
c) 評(píng)價(jià)確保不合格不再發(fā)生的措施的需求;
d) 確定和實(shí)施所需的措施;
e) 記錄所采取措施的結(jié)果(見(jiàn)4.2.4);
f) 評(píng)審所采取的糾正措施。
8.5.3 預(yù)防措施
組織應(yīng)確定措施,以消除潛在不合格的原因,防止其發(fā)生。預(yù)防措施應(yīng)與潛在問(wèn)題的影響程度相適應(yīng)。
應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面的要求;
a) 確定潛在不合格及其原因;
b) 評(píng)價(jià)防止不合格發(fā)生的措施的需求;
c) 確定并實(shí)施所需的措施;
d) 記錄所采取措施的結(jié)果(見(jiàn)4.2.4);
e) 評(píng)審所采取的預(yù)防措施。


13708882225
yuanchengkm@163.com
昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路48號(hào)金泰大廈16樓1686室
標(biāo)題
更多
服務(wù)項(xiàng)目
聯(lián)系我們
關(guān)注我們

關(guān)注微信

獲取資質(zhì)辦理最新報(bào)價(jià)

客服中心
联系方式
13708882225
添加客服,了解資質(zhì)最新資訊
技术支持: 微正營(yíng)銷 | 管理登录
seo seo
磨茹视频传媒,磨茹视频传媒,国产在线2018最新,国产日本欧美在线网站,免费黄金网站桃花源,三分钟合作伙伴,欧美两根一起进3p做受视频,www17ccom资源下载,91小说网站免费阅读,国产成人婷婷丁香在线,蜜桃庥豆传播媒在线入口
24小时免费直播观看| 天美文化传媒影视tv| 91制片厂精东影业天美传媒 | 老子就是要你怀孕abo| 《糖心破解版官方版》:免费下载| 幸福宝a8008p隐藏入口| 《直看》心之所向| 国产精品秘 福利姬视频| 蜜桃影像传媒公司| 永久免费CRM网站| 51大赛每日大赛在线观看| 荡女精品导航| 老太婆老少配BBww| 免费直播软件| 国产人妻一区二区三区久| 远离黄片危害| 绿帽社在线观看入口免费| 深夜e成品入口| 亚洲精品aa| 国内自拍电影| 9x9x9x任意燥cjwico| 妖精动漫软件下载| 国产精品水嫩水嫩| 创新企业App| 爱情岛论坛路二路线官方| igao为爱够点事情| www.17cc.com起草| 《小 伸进 喷水91》惊人发现| 看b站直播软件| 使劲用力点深点再深点噢| 在线国产视频首页下载| 晨钟暮鼓森林三部曲| 毛茸茸BwBwBw| 在线吴梦梦视频一区二区| 《小 伸进 喷水免费动漫》畅看精彩动画 | 未来电影院| 17 c18起草视频.27| 围产精品一区二区三区| xx00动态图| 蜜桃影像文化传媒| 深入解读p站| 一区2区3区产品| 熊出没95集诡异| 张筱欣艺术欣赏| 暖暖的视频完整视频免费韩国| 漫蛙(网页入口)| 妺妺窝人体色www在线小说| 日本韩国www.| 国产后入清纯学生妹| 《www.91色 萝网》精选内容| www.91糖心御梦子| 中考前妹妹让我c一次| 伊园院区一一一区区区| 小马拉车妈妈吃童子鸡最新| 蘑菇视频在线观看免费入口| WC女厕大便XXXXXⅩ| 小尾巴嵌入式技术网站| 歪歪漫画免费www.| 《丰满奶大的媳妇5》| 边做边爱短片视频| 掀起裙子跨开双腿运动| 两人携手育儿| 加勒比久综合久久| 电话偷情隐秘实录| 天美麻花高清在线观看| 乌贼live盒子购买| 忘忧草线路1和路线2| 艾斯踩踏女王首页0金币| 飞轮海娱乐百分百| 电视电影全部免费的软件| 范冰冰 电影| 丰裕纵满2大洋马满天星| 校园偷拍暗流涌动| 日本卡一卡二卡三入口| 黄色avcum| 免费人成视频x8x8入口观看大| Zoom人机协作| 91看片动漫资源| 缅北在线观看视频网站| 芋圆呀呀粉色碎花裙| 国产精品成品入入口苹果| 人善交zozz人伦性| 女主羞红脸庞| 成品精品伊园甸入口| 日韩无码在线观看123| 男生将困困放到女生困困里面| 男女真人a免费看| 网络优化秘籍| 14又嫩又紧水又多| 我在将界截了一段视频扑克| 猫扑mop破解版免费下载| 困困兔带你探索世界| 日韩精品中文字幕| 偷玩同学漂亮麻麻张嫣| 太陰蒂BBWBBW| 歪歪漫画无删减在线观看| 古今大战秦俑情电影| 荷兰b组赛回放高清完整版| 天着麻花星空免费观看村| 欧美成人精品电影| xxx.日本学生妹.com| 砰砰砰双男主真人| sis001第一会所文学区| 9.1抖音破解版免费版安装| 日本GOGOGO新版本更新| 东京热风情| 吃鸡精彩操作| 小黄猫画映传媒m3u8| kdbacc小蝌蚪秋葵| 高清乱码 破解版| OVA夢見梦见ル乙女| 午夜影院黄| 雷狮让安迷修自己动| 在健身器材上做a| 成 人 免费观看网站| 周笔畅资料| 白丝纳西妲羞涩姿态| 一级视频120分钟试看| 年轻女教师2在线| 人妻教师的攻略计划| 中文天堂国产最新| 国产91沙发系列| 蘑菇tv在线观看网址| 玄女心经2观看| 东方影库1800df观影指南| 成品网站nike免费看| 女同志freelesvoices| acfan鼻血版2.2.5安装包| 一路向西完整版qvod| 激情文学综合| 可以进入的网站| 病勤楼栋首季动画| 1000rtys唯美摄影图片闫盼盼| 全国空降同城微信群| 暴躁女儿48集全免费| 《+18鉂屸潓》成人向内容| FreeHD18高清3D资源下载| 国内免费高清在线观看| 好色先生哔哩哔哩| 亚洲热久久| 亚l洲大尺码专在线| 2024年精选国产无套软件| 你懂的 亚洲| 樱花唯美PPT| 直男体育生健身房训练| 已满i8进入i3秒入7y7y| 麻逗无套入口| 国风产精品秘 入口九色| 欧美老热妇| 黄金网站9.1入口网页版| 十八岁动漫高清版免费观看| 白白的宝藏库| 啦啦啦完整mv中文字幕| 素人善交XXXX| 女仆露出视频17| 精品久久久久久久久中文字幕| 最近最好的中文字幕免费| 猎奇小屋破解版下载| 宝宝你看你喷的到处都是作文| 性BBBB娇小| 荫蒂每天被男人添NP| 夜月直播免费直播网站| 小喷泉h1v3h| 啊哈加速器永久破解版| 老配少BBBBBJJJJ| 杨贵妃传媒精品入囗| 超碰久热精品在线观看| 久久www免费人成一看片| 变态另类8888888888| 宅男打飞机必看短视频| 《www.988.gov.cn》:心理援助| poikcn小游戏| 艾熙的七部巅峰之作| 美女脱到一件不视频| 麻花传剧创mv免费观看夏晴子| igao为爱够点事情| 网络色综合久久| 《成长9.1蓝莓路线》指南| 夜里十八款禁用软件app下载| 与子乱勾搭对白在线观看| 看黄免费网站| 小桃酱绝妙vlog挑战| 老中医的春天免费阅读下载| 黄猫星空无限传媒| 蛇蝎美人第三季在线观看| 《天天月丁香》沁人心扉| 9 1破解版安装| 最新地址在线| 免费在线软件下载| 12岁少女玉足轻踩面庞| 先锋中文字幕| 为爱giao点激活2023| nginx100%免费版| 男用j插女P视频| 七仙女思春成人版2艳谈| 蓝莓视频素材大全| 撸撸社APP| 两年半安装下载lnb.cpm| 莉拉酱与洞窟2.0.2安更新内容| 我要美脚社区艾斯首字母知足| 《成人 视频在线观看》精选免费高清| 刺客伍六七最新电影| 51每日反差大赛| 大象dx一品精区火爆视频| 17c.11起草官网登录| 老司机午夜自慰免费| 樱花三区区区四区区区区 | 色色天堂下载| 无套直看片| 畅享次元姬免费版破解直下| 校花邀约开腿| 神奇马手机电影| 真人强歼112分钟杳看昨晚| 男同叫gay女同| GB级CRM系统优势| 全国又黄又爽| 永久免费 d站| BBBBB搡BBBB| 国色天香视频在线观看完整版 | 妻子参加同学聚会| 猫弄mono| 公主车上荫蒂添的好舒服| 5.1破解版免费版下载| 成为直播人的app有| 怡红院怡红院怡红院| 《cl.5104z.xya》科技前沿| 国外精品苹果入口| 871c潘通色| 换个地方做吧未增删动画| 奇优影院手机版免费高清影院电视剧| 品久久久999密壂| 台湾佬222vvvv| 大香伊煮焦一人一煮二区| 一本色道久久88加勒比—综合 | 《九条南无顶级符文女神》符文觉醒| chineseⅹvideo| 激情偷乱人伦小说视频在线| 杨贵妃映像画网页| 114大但人文艺术欣赏| 两阳夹一阴后续走势| 九二草莓产区| 旧里番3d云韵大战黑奴| 速度与激情成人版劲爆| 亏亏动漫在线看入口| 桃子系黄油纸巾盒| 卓越拓展仙林踪| 仙踪林limited| 小马配女人视频| 男生插女生视频| 男生青春期检查生殖流程| 91成长抖音官网人口| 日韩无人区一线二线三线视频| 哈昂哈昂到底了| 奇米影视4色| 17c路mo性能跑分实测| 高中生校园日常vlog| 星空无限传媒国产最新| 男人运动后脱躁| 四虎影免看黄| 18禁不禁| 麻花影视在线看电视免费17彩| 吃瓜不打烊| 可爱过敏原特曲漫画版| 下载0.3.0免费oppo| 607080老奶奶收藏特色| 大w象w传w媒w国产入口| 星空mv丶天美mv丶糖心mv| 小雪轻敲玉笼脆铃| 17c.m音乐盛典| 看黄色的网站| 9999国产在线观看| 91久久偷偷做嫩草影院免| 欲乱上班族电影| 人物动物互动免费版| 国产一区二区精品久久岳 | 蜜桃md传媒在线观看高清| 喵绅hcmoic| 天美传媒2021| 人人摸人人橾| 97传媒18秘密入口| 精品免费AV一区二区| 腐圈和原耽圈区别| 幼儿hiqboq张婉莹幼儿| 4i智能写作助手| 刘玥挑战三黑赚学费| 星空视频官方正版| 蜜语大秀官方下载最新版| 锅锅酱糖果vlog观看| 78m威久国际| 红领巾背后的故事| 把欧派甩来甩去的真人| 国产每日更新| 性午夜丰满老熟妇bbbbb| 搞逼综合网| B站XXXXXLmedjyf| 夸克网页版| mide中文字幕一区二区| 搾精病楝山谷护士篇| 《9.1小学生少女》天真烂漫| 半糖次天官方入口下载| 巨婴云ju2229| 人人爽人人爽人人爽| 老师穿黑色双开真丝旗袍做| 美女轻抚溪边| 少女第一次做ae视频技巧| 《呦呦幼童》启蒙教育| 僵尸奶奶再战戈师奶| 亚mv清砖码免费入口| 奶头好大让老子摸摸的视频| 5178鲁一曲官方下载| 蘑菇传媒国产mvapp| 美女黄黄黄黄黄免费观看视频两年半| 李大双李小双| 粉色abb苏州结晶| 三级农妇电影| 孕妇videosdesit孕交| 亚洲综合在线网| 老夫子文化传媒免费| 晚上做运动视频| 91深夜福利| 国外精品成品入入口网页| 91荷花绽放| 欧美男同志| 小太妹免费mp3下载| 草莓视频无限次数版| 迪丽热巴剧烈运动打扑克| 稀缺小马拉大车免费播放| 初中互助学习| 国产综合焦久| 芒果回家视频永不迷路2024版| 防伪高效安全通道| 兔子影视传媒有限公司| 别告诉妈妈回家新增关卡| 性一交一乱一美A片| 2018高清国产一道国产| 国产精九色| 男生把小困困放到女生困里| 日本奶汁哺乳XXXX| 永久在线的crm网站| ty66最新登录地址2023| xx00动态图| mac小辣椒和dior999| 日本恋爱攻略| 少女神探911八卦有理爆料| 国产乱xxxxx97国语对白| 九色国产91 在| а中文在线天堂| 新版天堂资源| 老少配BBw老少交搜搜| 免费行情网站9.1下载| 男生女生一起做亏亏的运动| 伸到青春的向往里| 国外精品成品入入品苹果| 久久久免费网站| 天美蜜桃91入口| 蛙漫网页版免费进入| 大象3秒自动跳转视频入口| 又黄又爽又| 午夜老司机神器免费观看| 91色萝网站精彩樱花在线| 缠绕双性生产| 美女直播全婐APP免费| 《免费 成人 九幺在线观看日本》精选| 糖心视频vlog| lnb1.3.1apk两年半黄板| 小 伸进 网站91n.com| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 9.1在线观看| 乱码卡一卡二新区视频| 广州百花丛bhc登陆| 一人添B人在上| 亚洲黄的色号及粉底液色号| Bazaares720| 催眠城市汉化版下载| 日本特一级| 亚洲偷偷自拍高清| 3d电影在线观看| 520886朝国之旅| 阿阿痛痛痛| 趴下自己选玩具| 欧美X7X7任意噪效果怎么样| 黑料偷拍门Av| 色情app下载软件推荐| 国内国精产品一二三区| 在线全国精品卡一卡二| 我的电话情人电视| 台湾苏畅我回来了六部曲| 萌白酱双马尾一线天魅力| s货c烂你叫大声点| 《蓝莓隐藏路线版》攻略| 精品伊乐园2024免费| vodafonewifi巨大黑| 正能量奖励自己网站| 群交国产精品baoyu| 男生和女生一起怼怼怼怼| 在线亚洲日韩国产有码| 91夫妻原创申请| 261600新春萨姆依| 《免费破解版9.1》全新发布| 太大了好痛求求你快拔出来| 自动跳转导航入口| 菠萝菠萝蜜官方进口| 《小 进》成长笔记| 漫蛙2官网入口苹果| 深度过滤推荐| 全透明时装表演| 回到童年干回去[头盔]| 最新中文字幕在线观看| vr片源日本左右分屏| 亚洲免费观看| 伦理片免费网站| 白丝jk资源网站| 55岁大妈玩csgo| 51吃瓜今日吃瓜必吃胖猫| JMComic浏览器v2.0.6发布| 一卡二卡三卡四卡无卡| 浮力影院第一入口地址| 红领巾瓜报永久地址| 入体穿戴小玩具挑战出门| 77777影院免费播放| 差差漫画在线成人漫画在线阅读| 《91网站登录入口》安全快捷| 小黄人改版后的桃花源| 晚上做运动视频| 杨贵妃传媒永久免费观看 | 精品一线二线三线99| 暴躁少女玩CSGO| 成品大香伊煮和小辣椒在哪些方面 | 国富产二代app免费| 亚洲美女久久| 男生女生并肩努力| 初一学生1112岁| 扌喿辶畐的图片gif| 妻子的视频| 911吃瓜网李恩事件| 农夫少妇精品视频| 免费满十八岁看的电视剧| 一起草在线平台启动| 国产又粗又猛又黄又爽国精| 7c7pccA片一| 国产精品女上位好爽在线| 十八模1.13版本下载| 一本一道波多野结衣一区| 特别黄的网站| 国产色视频免费| 鉴定师app免费下载安装| 观看流行A片| 《禁漫天堂网页版入口》轻松访问| 有没有免费的好电影看| 男生把困困放到女生困困里视频高清 | 两个人一前一后攻击舒服吗| 金玉良缘吻戏| 天星传媒tv| 国产韩美欧日综合在线| MOOC美国版精选推荐| 美发店的特种服务丶7| 精品久久人人妻人人做精品| 国产性生交XXXXX免费| PORNO中国XXXX老师HD| 小莫烧麦原版禁曲mp3| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 四个女学生的精油按摩| 成品免费视频灬入口| 1024国产集合在线| 无限中文字幕2019| 含羞草实验研所2023| 爽好大快深点翁| 蘑菇隐藏路线跳转| zijzijzij户 士免费| 黑料吃瓜网997| 阿黑颜大赛火热开启| 久久偷拍则所视频| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 掇BBBB掇BBBB掇五十| 任达华 舒淇| 我的超能力3d布吉岛| PH破解版安卓下载| 日本BBBxxxx| 女人的天堂网站| java成品网站免费| 小舞巴雷特全集在线观看 | 亚欧无矿转码入口| 精品1卡2卡三卡开拓发展| AI萝莉艺术创作| 美艳妈妈诱惑儿子狂热| 337p人体高清艺术| jy灌溉系统npc| 揭秘GRET奥特曼全系列版本| 红桃ht75.vip怎么打开| heyzo东京热| 斗罗大陆黄化漫画视频| 91精华液国产精华| 亚洲欧美日产综合在线看| 小孩子用棒棒糖做ss| 日本一姐潮水RAPPER仙| 51爆料网每日爆料黑料| 舔b拨弄深入抽插外修车工 | 电话偷情隐秘实录| 虎牙油管跳舞| 小司机驾驭大卡车| 麻ww豆w传媒剧国产剧| 51爆 击少女妙小吉| 东北妇女毛深深BWw| ady防映画官网入口| 业余自由育儿| 91小链接| 精东影视和精东传媒| 久久自己只精产国品| 色天堂网站| 18cm健身自娱| 腰身一挺突破隔膜| 影音先锋久久| 被部长玩的漂亮人妻| 亚洲伊人成综合网| 首页字母我要美脚万万踩踏| 白丝脚上粘液图片| 铜铜铜铜铜铜铜铜好深色星空| 再深点灬舒服灬太大了岳| 午夜国产一二三区在线| 国外精品成品168入口| 《插曲30分钟完整版》| 武器购买网站.www| uu稀缺精选| 沈先生00后妹子哭腔| 漫蛙waman2深度| 火辣辣app引导welcome| 爱情岛论坛永久地址www成人| HEYZO在线观看YD| 最新中文字幕av专区| 大渔直播下载| 国产v亚洲v天堂无码| 么公和媳妇伦理中文| 女人裸体被c下载软件| 英国人猛少妇XⅩXXⅩ猛叫| 911爆小僵尸柚子猫| 奶糖Baby创新来袭| 图书馆小东西自己上来| 高压监狱满天星法版免费| 亚洲无人区码一二三码| 天荒情未老在线免费观看 18| 特黄一级大片| 心糖logo白桃牛仔裤| 纽约全裸晚宴婚礼实录| 狼友视频分享| 国精产品在线wnw2544| 91看片动漫资源| 一进一出又大又多视频| 大地资源二在线观看| 天美麻花影视在线电视剧观看| 一键脱装免费版上线| 异域aV在线观看| 8 8 永久华人免费| xx另类性欧美| mm131美女性感图片| 欧美肥胖bbw| 成全高清免费完整观看| 18岁App免费下载安装| h灌满好涨h流出来了| 国外精品成品人入口zx| 最新全国茶楼app| 亚洲美女毛茸茸| 做韵律的妈妈改下拉式| 观看复活成品| 免费畅享高清MV大片| jizz喷水| gogogo日本免费观看电视| 新杨贵妃映画官网入口| 姐姐白丝脚脚帮我打枪| 用你的大jbc死我小说| 一个色农夫导航| oldgranny欧洲老妇| 日韩精品人妻AV网站| 一卡二卡三卡四卡| led大屏播放器| 老牛嫩草aⅴ一区二区三区| 臣卜扌喿扌圭辶畐动漫特点| 嫩叶草新地址进入破解版| 九一十八禁| 哥布林双男主动画片| 黄色软件免费下载安装| 免费高清篮球直播网站| 加勒比网站综合久久| 《日批下载》指南| CHINESE丰满MATURE52| 女老板出差| 卡洗衣机的剧情麻豆| 欧美vpswindows娇小| 爱液视频在线播放| 国产丝袜制服手机在线| 暗黑猎奇官网| 埃及猫动画原版| 莉莉丝缺席的后续旅程| 果冻传媒mv国产聂小| 成都黑帽门全集视频| 临盆孕妇实录| 水蜜桃一二二区视在| 超碰人操人| 国产欧美亚洲精品第1页| 荷兰对局精彩上演| 日产A一A区二区| 英语老师给我抄一节课| 欧美伦妇另人类久久久| 国色天香精品一卡卓越| 蘑菇1.3.4新特性| 99国精产品一二三区| 17.ccom新版发布| 老奶奶在线播放| 大地中文资源5页的更新内容| 《海角》风光| 黑料正能量tttzzz网页入口| 《17c.13c.moc》新解| Adobe 9.1安装包发布| 软件商店下载安装| jx网站专业指南| 《快点 死我》极限求生| pans拍摄现场视频| 白灵半次元高清图集| 开车泡面番| 猎奇小屋2.3.3| 杨幂醉酒正版视频| 陈乔恩内衣广告| 嗒咔儿童文学笔| 91导航在线| 免费在线看黄色的网站| 最佳屁屁网站推荐| 大渔直播下载| 揭露隐私风险| 国产天天拍软件| 免费人成又黄又爽的视频| 牢大加速5.0(破解版)| 天干天干天啪啪夜爽爽Av| 吴梦梦恋情曝光| 《淋漓尽致3》| 老款免费升91安装| 98re在线精品国产| 阿拉丁每日推荐韩剧tv| WWW色情AⅤ电影| 暴躁老奶奶的logo图片| 免费观看nba直播的软件| 女儿和爸爸中字头原文| 轻松访问kkty1网站| 天天躁日日躁狠狠躁| 芋圆呀呀粉色碎花裙| 小黄人隐居桃花源| 95pao强力打造| 亚洲老熟女| 美女游戏陪玩| 美国十次啦| 国产国产精品| 第36届香港金像奖| 中国政务服务网| 亚州免费一级毛片 | 亚洲强伦乂乄乄乄乄| 伊梨园xyz视频人入口| 太太度假时播放| 好好日网站| 韩式三点在线看| 苹果版安装指南| 日韩女黑人大7战| 洞洞杂货铺无删减| 新金瓶梅 杨思敏| 蘑菇34.㏄| 亚洲XXXX做受欧美| 快播免费高清电影| 毛片在线网| 无套直蓝莓网站| 又粗又黑又大的吊av| 韩国日本三级| 哈昂~哈昂够了c到高| 激情澎湃的网站相遇| 网络电视成人频道| 大象视频高清在线观看电视剧| 《成人浏览器18禁》官方下载 | 神秘影院VIP入口开启| jmconm2 1.8.1版本发布| 91久久啪视频| 朋友的聚会下载| 日产高清卡1卡2卡无卡| 荒野大镖客2在线播放| 娇小性性性BBBBCCCC| 九一国偷自产短视频| 欧美另类专区| 巜商务旅行戴帽子的同行免费| 六间房电视剧全集免费观看| 蛇蝎美人第三季电视剧全集| 综合亚洲伊人午夜网| 胡桃惊喜奖励| 已满18点比转入大象| 小说适合晚上看的书| 亚洲网站有限公司| 《zoom和誰好》会议协作新选| 半糖次元下载指南| 未满十八岁观看B站电视剧| 吃鸡rap小姐姐视频| 莉拉酱的窄窄洞穴探险| 劲爆游戏王| 三亚精品高清影院品牌加盟| 盛世容颜cos小僵尸| 精品老牛一卡2卡3| 《com91.crm.cn》:客户管理系统 在线精品国产高清不卡 | 点击进入线路二| 天天爽天天爽天天爽| 一个吃上一个吃下免费| 差差漫画在线成人漫画在线阅读| 九一社经典全集| 西西GoGoGo| 庥痘产免费入口| 蘑菇隐藏路线版| 正能量网站www| 各种play| 宁荣荣黑色透明开裆连体衣穿搭 | 臭脚空姐小说合集| 精品日产一匹二匹三匹| 韩国r电影中文字幕在线观看| 《黄9 1安装大全》详解| 鲁55cnt驾驶技巧| 杨贵妃印画像在线观看| 黑阴bbwbbw| 真实双人插画视频教程| 斗罗大陆3D动漫啪啪| 售票员用b验票小镇 yl小镇| 一本久到久久亚洲综合| 壳蹺譫中元文| 女友的新妈妈| 星空传媒网站入口| 黄色免费在线网址| 老虎菜幼师在线51| 小黄游新作发布| 黄游全方位指南| 我的人间烟火免费看| 八卦无理爆料无罪反差| 国产123区| 男女野外做爰电影免费| 黑人freeSeX又粗又大| 国产00高中生在线无套进入| 《看片免费91》影视天堂| 美国nginx| 3.5tousine领先之道| 色多多在线观看免费视频1分钟| 天堂中文在线| vogue在线观看免费版| 家庭团聚心连心| 吴梦梦主演MV作品精选| 缘分天空动漫| 斗罗大陆3dKNINEBOX| 成全完整版动漫在线看视频免费| 家庭黑客新玩法| 拜托拜托App漫画下拉| 包铺子卓越拓展19| 多毛日本护士| 2018人人做人人爱| 精产一二三产区划分| 小身材大智慧| 莞式服务有哪些| 坤坤寒进桃子里| 冰河剧集网小媳妇| 韩安冉变形计| 殷素素每天晚上BE张翠山谢逊| 全国空降什么意思| 成人自拍视频在线| 千仞雪玉体横陈| 尹志平小龙女| 激情越野飞驰| 317GccA片| 免费性生活指南视频| 日本乄乄乄| секс学生видео| 伊甸园在线观看免费高清恐怖| 吃瓜不打烊万里长征传送门| 精品老牛一卡2卡3| 未成年禁入哔哩哔哩| 亚洲黄金网站大全| 91蔓蔓成品短视频| 阿拉伯地区免费B站播放器大全| 魅影my42tv安卓下载| 免费观看蘑菇视频| 啊叫大点声欠cao的sao货| 大雷打狙在线高清观看| vpswindows在线精品| 校草sao货撅起屁股扒男男| 女生初高中生活记录| 美女全身免费看网站| 生活服务app| 哈~哈够了太多了高c了阅读| 日本女rapper网站| 暗黑爆料github| 小明最新获取加密通道| 爱情岛亚洲品质1号线和2号线| 我的风流人生方觉晓| 蘑菇正版下载官网入口| 亚洲欧美牲交| 凹凸凹文化传媒有限公司| 正能量奖励自己网站| 精品伊甸乐园2022直接入口| 31省新增68例本土| a毛片在线观看| 浪漫满屋国语版全集| 大学生一级一片免费看| ysl蜜桃色7113| 国产BBB BBB| xfb55xyf幸福宝解锁版| w麻w豆w视w频w| 红玫瑰暗网App下载| 最新亚洲手机在线人成网站| 9 1成长蘑菇视频| 我老婆闺蜜推荐| 西柏坡2英雄王二小| 香蕉黄色视频网站| 78放入i3蓝莓| 成年人在线视频免费观看| 小说春夜激流| 好大公司腾飞| 单排道具之王绯红小猫| 枯萎之花上的眼泪55话| 俄罗期毛耸耸BBBB| 斗罗大陆比比东3D资源免费 | 桃子系黄油纸巾盒| 能帮儿子解决一下吗| 腰抬起来一点不然我不好做| 7c7pcca片微爱视频| 藩金莲传媒入口首页| 红桃35.9| 黄秘书的B站日常| 中文幕无线码中文字| 英语老师扒开阴唇让我看看| 《91在无需》一篇原创指南| meaqua地下偶像| 台北娜娜nana卡洗衣机测评| 四川少女B站在线观看| 国产精品BBwBBwBBwBBw| b站在线观看| 国产nba免费| vivo3.0.3破解版| 天天射夜夜爽肤水| 四川BBBBBBB站| 薄荷奶糖1v2h御宅| 打扑克岔开腿无马赛克| gy7985三叶草| 性开放视频| 果冻传媒九一制片厂播放| 免费精产国品一二三产区| b站暴躁姐心得| 缅甸女子蒙难| 《哥伦布的洞窟》动漫| 杨贵妃映画传奇影视官网| 七夕牛郎织女资源潘甜甜| 9幺安装包快速下载| 看料1今日行情速递| 雷电将军黄色视频| 以前很久现在突然变快了| 97干视频| 少萝的成长日记| oen一个致敬韩寒在线| 珍稀幼儿小马| 移植1000绅士汉化安卓| 成人精品动漫H无码| 仙林踪一免费大中国| 51精产区公司精品| 阳光帅气东北体育生正面出镜| 亚洲暴爽AV天天爽日日碰| 2023伊甸直飞入口| 娇软少爷双xing挨cao日常| 国产成人亚洲| 小樱368776| 好硬好紧好滑好爽好舒服视频| 鸭子tv国产在线永久| 六房间9.1隐藏网站| 清新少萝日常装扮分享| 女班长让我玩吃奶小游戏| 亚洲成人av全集在线观看| 倪妮的料太精彩了天涯| 100%透光裸妆| 91a天v堂在线观看| 番茄社区APP直播| 黑寡妇标准版与V3区别| 公交车了被c到高c白月| 国产伦精品免编号公布| 91久久偷偷鲁偷偷鲁| 《永久免费 看片!》高清在线| 星空梦幻果冻林妙可 | 黄频45分钟| furryitch.io18游戏入口| 草留社区2024新地扯一二| 9.1成长小视颜蘑菇| va亚洲va欧美va国产综合| 国产成人+亚洲+综合| 麻m豆m传媒在线入口老夫子| 鲁大师视频手机版| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 茄子精产国产品入口高清| 国外精品成品人视频入口| 张婉莹自慰一区二区| 日韩日皮大全| 又又酱游泳馆酒店洛丽塔W98| 九妖9.1NBA前瞻| avove美臀| 17隐藏入口官方入口| bt1024工厂厂址| 6969最大但人文艺术| 美女两个球球抖动抓球球| 《xnxx软件》详解| 99在线无码精品秘| u影魅力网| 赤坂丽下载| 美女直播全婐APP免费| 《91 免费看片》高清在线观看| 国产精品屈辱在线观看| 坤坤浏览器下载| China老太交80Years| 国产美欧社区蘑菇在线| 91制片影像新时代| 聚游游戏平台| 最美情侣高清视频大全观看| 传媒2021精品二区| 晚上睡不着想看点害羞的东西.| 黑料网反差大赛| www.免费视频| 亚洲丶春色丶小说丶另类| 免费观看偷窃蹲便全集| 花臂夫夫车车视频无删减| YP跳转接口保证永久可用| 好爽好紧要喷了免费视频| 17.c语言免费教程| 欧美亚洲分类图| 男人天堂2018亚洲男人天堂| 红桃国际一起草cnn.| 成长小视频| 国产丝袜搭讪系列在线| 快手网红诗颖私密直播曝光| 人91人人干在线观看| 国语对白xxxxx在线| 国产精品自在线| 色网免费观看视频网站| 如何咬女生的小头头| fulao2国内载点线路检测| 教师的诱感中文字幕| 一膜二亲三叉四注射| 97碰撞超频| 疯批强制囚禁多肉车详细| 黄色游戏轻松下载| 免费试看120秒| 《9.1免费版网站17c在线观看》免费高清| 日韩天美传媒| 水蜜挑成人影视3u8| 十月家庭网络IP破解攻略| 国产 又黄 又爽刺激网站| 影视先锋av资源噜噜| 牢大加速5.0下载免费破解版| 女生隐私免费看| 欧美交换配乱吟粗大嫩| 越南专线二区三区| 稀缺小马拉大车| 色欲人妻AAAAAA无码| 婷儿户外 在线播放| 九九九九九伊在人线综| 在线观看国产wwwa级羞羞视频| 肉蒲电影完整版下载| 福建幼童兄妹趣事| 尿孔开发的视频| 《免费看片永久》海量高清| 感官极致体验| 《gg41.ccm》实用技巧| 黑瓜网混剪大赛| 多人性活动怎么做视频教程源码| 动漫黄改区入口| 成品ppt网站大片入口| 17岁网站免费版网页版nba| 旗袍妈妈坐姿优雅| python在线观看| 久久这里只有热精品18| 二次元导管奖励素材| Xm66TV官网新版发布| 天天躁恨恨躁夜躁2020| 餐桌下亚c亲女高辣| 修修视频网站网页在线观看免费| 未满18岁禁止下载的软件| 斗罗大陆2大乱斗交大第1| 《魅魔妈妈》第1季动漫在线| 2017狠狠干| 电视直播免费看| 爱液官网登录入口| 亚洲成网站www久久九| 彭于晏照片| 大韵母亲子乱网站| 车车好快的车车的流水入口网站| WWW282一二区| 在线电影a| 呱呱呱爱丫视频在线观看| 看强 二次元人物免费漫画| 免费人禽交俄罗斯人禽交| 9.1网站cad入口在线观看| 蘑菇1.4.1官方正版下载| 原神轻策庄最高处| 每天在汆肉中醒来和动物| 国产激情shemale| 《小草最新地址》全新上线| 破解版今夜免费下载| 盘丝洞破解版apk| 被NPC淦到怀孕的游戏| 夜夜爽未满十八勿进| 麻花传剧原创mv高清在线看| 小蝌蚪视频3.0| wytsese| 火舞眼含热泪| 女朋友的丰满吗米| 《91.ncom》精品资源| 国产一区二区在线竹菊影视| 海角hai2406cb4| 久久不见久久见免费影院www日本| 成人亚洲国产| 暗黑9.1破解版游戏下载| www日本视频| 中文字幕天然素人在线| 国产乱了真实在线| 众乐乐5秒进入神秘世界| 八重神子被焯哭了网站| 妈妈幸福依偎| 性做久久久久久久免费看| 女保险推销员为业绩在线| 成品人片a直接进入入口| 深田咏美的抖音号| 色鸡蘑菇视频| 《已满18直接进入网站》精选入口| 欧美亚洲动图| 胡桃げんこつやまの脚法| 求种子 你懂的| r星大赛每日集锦| 小孩晚上怎么喂食姐姐| 半糖次元9.1官方下载| 大香伊煮二0二久贵州| 一 片陈可辛倩女| 火辣辣福利app导航| 一本之道一区二区三区| 和搜子居同的日子2| 成全高清免费完整观看| 《慈母夜吟》完整版| 他的大手游走密园| 林妹妹8x8x人成免费| 成品片a免费视频入口| 白嫩白嫩BBBBBBBBB| 针锋对决做最狠的一次| 中国windows野外开放| 小蓝gtv破解版v1.0.2| aaaaa少妇高潮大片| 欧洲人物动物交互希腊| 白丝班长扒开退让我c| 人做人爱免费视频| 伊园甸2023入口直达高清| 17.c在线观看最新电视剧| 天天运动罗志祥5g入口| 啊~怎么流那么多c我女女| 片田舍嫁女全四卷无修改| 晚晚酱的糖心logo| 一二三四五视频免费播放| 黄色软件下载免费无毒| 国产79视频在线观看| 被爽到叫呻呤视频免费视频| 免费全片观看120分钟| 国产百合互慰无码视频| 粉色成品人视频网页版| miya12777的精彩分享| 热门事件黑料吃瓜网| 亚洲A级网站| 妇性videossex高清| 美景之屋5完整版中字大结局| 小辣椒j3永久有效| S货叫大点声C烂你的SB| 免费观看60分钟高| 蝴蝶谷网站| 少女八酱清新上线| 91大象传媒黄app| 1级片在线观看| 中文字幕 区| 天娱传媒影视tv| 爽 好舒服 快 野外| 法国空乘2016法版| 精品一卡二十三卡四卡| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 欧美大片免费ppt| 免费区国精产品少女18| 环多多集百万激流| 帅帅的1609视频| 好涨灌满h| 苏州晶体ios下载| 了解政府最新动态| 草莓榴莲向日葵18勿进| 闪图非主流| c.cmo官方网站首选| 成版人豆奶app官网| 品色永远免费堂| 四影虎2019| 天降黄金app官方下载| 精品在二线三线区| 大坤巴照片| 小红帽ios直播回归地址| 另类图片欧美小说校园| 王大治 董洁| 欧美一级网站源码| G版《法国空少》免费| 《8号技师网站》精选技师信息| 老黑在线观看免费版| 正能量奖励自己网站| 老头树林膘唱观看| 亚洲国产日韩情侣在线| 久9re热视频这里只有精品| 网本APP| gg5l路ccm高性能配置| 欧美三级电影视频网站| 91成品人视频| 精品人妻av区| 邪邪恶帝国全彩色无遮| 怡红院观看网| 免费三级在线| 精品女同一区二区| 黑白配公司产品视频| 美欧兽交专区Heavy| 僧侣的色欲之夜红桃视频| 《动漫羞羞视频浏览器》资源精选| 差差差的30分视频| a级国产乱理片在线观看| 《免费 成人 学》零门槛开启| 一人一狗卡六个小时游戏| 儿子缓慢而有力的往里挺送| 《404黄台》安全| 《9.1樱花ppt网站大片官方版》免费下载 | 城中村漂孕妇系列| XXXXXL9岁小仙踪| 15少萝羞羞开腿白丝视频| 62星空丶梦幻丶果冻茄| 陈 美娇以一敌七免费| 免费拍拍视频在线观看| 黄色小视频软件下载| 100部反特谍战电视剧| 93短视频破解版下载| 契约的背叛褪色的憎恨| 两个人的视频全免费| 豆麻产精国品免费在线播放| 家教高效课程| 欧美乄乄乄乄乂乂乂| 国产夫妻久久| 男生要把坤扎在女生坤里| 教师的诱感中文字幕| 多人高清视频| 五一观影指南| 原创漫画掠影| 啊我们换个地方做手指| 免费看强人物的| 成人18秘免费观看| CSGO暴躁少女勇闯棚户区| 仙踪林官方网站| 樱花动漫官网入口免费下载安装| 永久免费无线成品人短视频| 国产 中文 亚洲 熟女 日韩 | 雷电将军腿法娴熟脚法技巧| 国产人成视频在线观看| 香蕉文化漫画书官方入口| 疯批强制囚禁多肉车软件| 日本ZLJZLJZLJZLJ6v| 亚洲综合五月天演唱会| 二次元爱好者必看| 中国美女一级毛片| 春暖花开论坛登录入口官方网站查询| 亚洲乱码卡1卡2新区3| 长沙女仆咖啡厅| 《免费看的片片》热门影视在线看| 必胜韩国语| 铁牛tv萌白酱五部一区| 国产在线观看av天堂| 沟厕 的系列| 黑寡妇3满天星特辑| windows18高清屏显| 不见星空糖心logo| 果冻精品传媒一区| 精产品99永久免费| 日本毛片高清免费视频v| 2021精品国色卡一卡二| 亚欧日韩欧美网站在线看| le炒菜网站免费| 幸福泌尿外科特色服务2| 四色海外提示温馨提示| 《17c最新版》核心升级解析| 九一9 1安装| 亚洲狠狠插| 911红领巾最新回家| 果麦文化传媒股份公司| 东南亚各国幼稚园秘密花园| sg 110精卫影视网| 推荐100流氓软件| ai换脸国产传媒| 被操APP| 小9萝裸乳 无码无遮| vpswindows另类精品挤奶| 小黄猫传媒免费观看| 榴莲秋葵绿巨人www| 亚洲成年网站| 蝴蝶谷中文| 《黄色软站》色系温暖舒适| 少女前线进化| 爱情岛测速一号线二号选| 公主车上荫蒂添的好舒服| 吃b吃到流水的视频一| 医生…那边不能碰!免费| 小千酱的开发日记| 边做边爱边打电话| 时间短也不必忧| 日本强伦www| 和闺蜜三飞伺候一个男人| 自愈的免费视频大全| 无人区一区二区区别是什么呢| 便利店少女手机版| 凹凸影视传媒有限公司入口| 独乐乐不如众乐乐转跳入口| 蘑菇传媒国产| 蘑菇TV免费入口| 罗马帝国荒淫史2集| 乄x乂x乄xbbbb| 麻豆专媒体官网| 城中村狗爷相中刚从外面| 蘑菇tv官网| 18k金饰成色| 浴室搓澡工帮客人口| 欧美胖乎乎的肥妇bbw| 夜月直播22| 国产在线bt免费观看| 含害羞传媒满18讲入| 小杰姐姐卡洗衣机mv| 精东乌鸦果冻蜜桃大象星空| 东北女人被弄得大喊大叫| 无需下载安装| 黑料正能量肾虚十八连| 2b孕育新篇| 男性猛交乱大交| 地下偶像有声提分享取码| 幼儿幼儿nouuu精品精品精品| 亚洲gay| 三级 经典在线视频| 欧美前内射母狗一区二区| 破心糖破解版下载| 天天日天天日天天日天天| 疯狂赘婿的无穷精力| 《成人软件黄片免费下载》在线观看 | 农村人伦一区二区三区| 一条线的B| 壹人 上面二個 下邊的故事 | 男人团2024新番预告| 性生生活30分钟免费| 西方人文艺术| kaydenkross种子| 欢乐谷5.hlg471a| 一边敷面膜一边60分钟| 综合亚洲网| 果冻91合租男女林妙可| 好日子电影观看| 金银花露可乐| 仙踪林cro大陆| 新蘑菇tv官方网页版登录| 大唐无双藏宝阁| 大棚歌舞秀精彩上演| 2019最新中文字幕| 男人携手共磨豆浆| 免费ppt模板网站入口| 少女游戏免费看| 打开免费观看视频在线观看| 草草影院备用发布页| jmconm智能优化| my19777最新域名查询| 国产在线2018最新| 天美糖心蜜桃果冻京东| 欧美国精产品臀部一三三区| 空姐给乘客闻脚臭| 家访老师吴梦梦电影| 学院触犯×of the Dead| 老大加速7.0范围拾取| 小色猫传谋入口88818 | 美瓷口球+手铐+脚铐+十字扣| 写得很细的开车过程| japanese六十路中出| 国产后入清纯学生妹| 嫩叶草2024地扯一二网页| 小僵尸盛世容颜大结局| 国产精品久久久久久码| 成熟女人毛葺葺葺| xx00动态图| 跳dan放在里面坐公交| 91无码亚洲2023| 缅北56分15钞原版视频 | 在线观看人数飙升| 生活性和启蒙性| 日韩视频免费| 今夜9.1破解版免费安装| w路www91主题分享| 美国vpswindows另类| 麻花星空影视| 年经的小妈8韩剧中文| 年轻的妈妈6在线观看| 欧美性色欧美a在线播放| mcc人妻教师的| 成品人α直接入口| 迈开腿让我的坤坤戳你| 四川发展挑战与机遇| 啪啪网免费| 扫楼打胶鞋官网入口| MXGS986无码明步在线| 白虎大赛盛宴开启| 9.1无需安装点击进入| 学长..唔..好大..高潮了| 荷兰交大现场直播开启| 国产乱精品自在线免费| 亚洲IV秘典深度解析| free 性hd另类| 一片一片一a一一a在线观看| 在床上的72种扦插方法| 91沈先生在线观看干片网| 小马拉大车免费访问| txapp.tw免费版| 男性泄欲网站| 国产午夜精华精华精华婷| 大地中文10高清呈现| 姐姐的宝藏小视频| 成码无人av片在线电影网站| 妖女十八连招阴阳双魔国语| 在线观看的av网站| 精品伊甸乐园精品甸院| 继的朋友们第50话连贯看| 访问官方政务平台| 亚洲欧美精品suv| 刀小刀阳台| 黑暗文学小说推荐| 超碰人人操人人弄| 王者公孙离奖励网站| 四叶草秘密基地| 十八款禁用网站爱酱| 深色客1.0.1版下载| www.9988.gov.cn免费| 无罩看奶禁18| 老妇BBw搡BBBB搡BBB| 男女扒添女人| 触感体验升级| 免费看60分钟电视剧| 小荷初试云雨情| 江疏影228| 凹凸影视传媒有限公司网页版| 天美传媒在线观看| 爱威奶永久免费版| 野花社区www高清视频| 搡多毛╳╳╳乂乂乂t| 星空传媒天美| 馨菇视频在线观看入口怎么注册| 亚洲亚洲人成综合网络| 麻雀在线观看影院| 王多鱼软件下载大全免费版| 亚洲精品合集不卡| 啊灬用力灬啊灬啊灬啊灬a| 成长视频蘑菇视频| 你对象晚上怎么玩你| 病弱帝王的喂养计划| 唐安琪的B站在线观看| 91破解版安装指南| 糖心橘子猫vlog| 人文关怀璀璨绽放| 欢迎来到浪荡的精灵之森第一季| 无码任你躁久久久| 做韵律的妈妈改下拉式| 性自动插拔试验机write| 出轨的女人百度影音| 铜铜铜铜铜铜WWW| 向日葵app下载网址进入在线| 小舞吃巴雷特正版观看| 在线观看系列| 93午夜福利免费| a一级片亚洲| 火影忍者究极风暴2.8| 金银花露可乐| 小黄人电影| 北京按摩上门| 水蜜桃影像文化传媒| 蘑菇福利宝导航| 爱情岛独家论坛提供| 久久免费看| 春暖花开行吧有你cc| 免费版动漫天堂| 手抓大雷视频大全| ZZZZXXXXX出另类| 《17.C.18》优化指南| 极速蜗牛电影| python人马兽最新版本| 精品啪啪啪软件推荐| 日本一区不卡| 菠萝菠萝蜜免费观看影视| 破处女第一次亚洲18分钟| maplestar樱花动漫| 扬贵飞传媒映画mp3| 蘑菇mogu2.6.0官网| 47417大但文化风情| 《Viciusss幼儿》早教启蒙| 京东热安装全攻略| AlEttA OCEAN 最新| 国产婷婷色一区二区三区在线| 免费优质内容| 日本乱中文字幕系列| 呦交性13一14 乙乙| 色伦专区97中文字幕| 公交车大龟廷进我身体| 我的世界珍妮模组无遮挡| 翁熄合集500| 《91斗音》爆款视频秘籍| 欧美大肥婆大肥bbbbb| sesecom| 日本8一12周岁a在线| 51每日大赛反差大赛主题大赛| 透明内裤能见P毛| 97中文字幕在线| 协和影视1| 蘑菇视频1.3.4安卓版| 双腿张开被9个男人调教| 鲁大师m3u8免费播放器| 婷庭五情天综合社区久久| 糖心logo唐伯虎故事背景| 免费看啪啪的网站| 老公没忍住| PORNY国产jk装扮| 蘑菇1.2.3| 内衣实测现穿现脱| 天堂在线www官网| 天天影视色香欲综合久久| p站purnhurb| 成全看免费观看完整版| 91本色污导官网| 翁止熄痒禁伦短文合集免费视频| 中幕文字推理片免费观看| 一上来就飙车的双男主| 免费b站看大片| CAD初学指南| 成人保健强效配方| 中文字幕中文在线35页| 好舒服~别拨出来~| 萌白酱弥漫甜味之纯白旗袍| 特色一级强游戏| 国产在线不卡免费阅读| 网站你应该知道我说的意思| 2024最新没的封红桃网站| 沈娜娜父债女还免费观看| 天美麻花星空大象mv视频| 一级毛片大全| 美女114| 《91禁 网页17c》为你推荐| 免费无风险9.1破解版下载| 里番库acg| 幼万部幼儿免费网页| 易易亲电影在线观看| 一起草视频在线| 适合两个人看的www.| 年轻的妈妈3| 大地资源网免费动漫在线观看 | 69视频国产在线播放| h中文字幕| 国外免费视频网站| 国产实拍年轻技师在线| 热血时刻等你参与| 色资源窝窝全色| 青草青草视频| 女校园热闻| 萌白酱网址| 妖精漫画ss入口页面弹窗登录| 欧美大黑帍在线播放| 91国精产品秘诀解析| 新疆19Dfm技术展现| 满十八崴按此进入免费看| 精品一二三产区区别| 麻豆╳╳╳亂女另婁| 《我想看片》精选剧集| 免费观看B站视频| 高清视频体验| 国精产品一二二区早餐| 17cmoc技术| 旧版软件快色安装下载| 蝴蝶谷中文综合网| 青苹果乐园影院免费| 91人短视频在线观看| 火影忍者9.1福利领取| 成人网站网址大全| 2023黄台网站| 水蜜桃和水蜜桃V2| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪| 幼儿稀缺区超清网址| 影音先锋国产资源| 《ChrisBrown女儿》现状揭秘| 果冻传媒三 片各门类的资讯发布| 欧美亚洲综合网| CAO死你小SAO货湿透了学长| 糖心vlog下载| Gai视频官方网站| 日韩国产欧美丝袜在线| 日韩无人区码卡1卡2卡| C6PCCA加固片| 《快色免费版》高清观影| 仙踪林在线| 久久福利中文字幕一区二区的 | 91老师黑色双开真丝旗袍| 亚洲欧美日韩湾湾| 靠逼视频软件| 9.11网站| 大陆精大陆国产国语精品| 山东财经大学视频15分钟| 漫看片YHSB 视频| 《如意影院观看免费版在线看》高清影视| 嫩草研究院2021隐藏网址| 八戒八戒在线资源免费5| 缅北恐怖视频www开火车| 久久精美二线三线| CRM9.1系统新功能| 张津瑜蘑菇石| 亚洲偷偷自拍高清| 黄色游戏下载入口| 工本口子库水龙头| 小舞宁荣荣3d同人旧里番| 男生天女士的奇迹羞羞漫画| 初体验3第一季| 歪歪漫画登录页面免费全文| 精东影业怦然心动的姐姐| 新疆创新科技| 四个人客厅交换作爱| 青城视觉娱乐盛宴AV| 9.1免费下载| 暗TV(antv)下载| 七七的cv| 《惩罚校花扒开往下摸》校花被惩罚| 征服同学人妇系列| 一起愁愁愁免费观看完整| 年经年经母年经2的| 执迷3 P 小说全文阅读| 精品伊园甸园2024入口| 每日大赛主题大赛阿黑颜| 2019国产女人在线| jlzzjzz人善交| 狼人鲁综合旧版天天鲁免费| 芒果TVmg256.vpp| 万篇长征zztt50| xilinx中国| 肛裂少女3.0.6版本更新内容| 中文字幕国产综合在线| 半糖次元 9.1| 一边敷面膜一边50分钟| 三年好看大片| 18岁macbookpro高清| 深夜成长真谛| 羞羞视频免费| boylove漫画官网| 91色色软件下载指南| 四色海外提示温馨提示| 扬贵飞传媒官网| 9 1动漫免费版| 导航app福色拼多多| 九一星空传媒有限公司| 了解更多视频| 8888人成伊甸区| 感官世界在线| 境外同根共欢庆| 国产乱理伦片在线观看| 乖张嘴动漫| 国产护肤视频| boylove漫画官网| 7723在线播放| 99国产福利在线观看| 好色先生TV| 男女之间的唏唏哩哩的电视剧免费| 校花撩起我的衣角| 《抖漫9.1》全网爆红| 双门齐开爽死啦| 91直播在线观看国产| 豆花视频在线播放| 叶子小姐姐户外女王的最新视频| 肌肌通肤肤软件免费大全 | 哔哩哔哩高清大片| 5060电影午夜免费| 藏宝阁导福航入口| 华林证券专业版| 淫荡网独家分享| 久精品国精国产拍| 欧美激情精品视频一区| sprd768亚洲一区| 188327路mooc.| 小扫货水喷出来的时候是漏气吗 | 免费看强原神女角色的软件| 微信600三小时全套人到付| 刺激战场高清集锦| 亚洲日韩日本中文在线| 9l精东传媒官网| 天堂а√中文最新版地址在线| 喵小吉的奇幻之旅| 天美果冻精品传媒入口| 超能女神妲己漫画| 梦幻MV璀璨| 东北熟女bbwbbw喷水| acfun不用谢| 日本乂ⅹ乂乄乂乄乂乄| 天天射一射| 大象香焦伊在人线国产75| 被自己买的机器人做到哭| 红桃成品人视频m8u3| 后宫升职手札最新攻略| 把困困放进句号里| ERPLABS网站入口| 4399最好看的韩国日本电影| 蘑菇tv三秒自动进入游戏| 今日爱情赛场更新| 原创漫画故事上线| 人文关怀璀璨绽放| 免费播放孟若羽的mv| 九玄9.1旧版免费版| 性bbbb熟婦| 体罚一天脱一次计划要打| 那晚被抽插的好舒服| 好大好长好紧爽小1| 天堂纪念馆| 91娇喘 白丝少林寺| 格格导航网页版| 七色猫app更名了| 奶糖baby官网| 人体大胆艺术| 520086路com| 极品俄罗斯| 漂亮人妻沦陷按摩2| 黑人双人RAPPER中国欢迎您| JMComic1.8.1全新上线| 8x8x8x海外华为永久| 绝品儿媳第二季| 红桃38.38| 国产线路3国产线路2| 中文字日产幕天堂一区| 国产原创视频| 春暖花开cc| 男生种草莓含义| 亚洲911精品成人18网站| er3338国产在线| 秘密の入口发布页| www銆俠bbcom| 麻豆婷婷狠狠色18禁久久| 精品一品精区搬远工| 胸部饱满营养足| 中国XXXXXLmedjf66| 十八岁以下禁看污软件| 成人mv高清在线观看| 母亲对话诗篇| 蜜桔传媒有限公司| 96AV小视频| 小蓝爆料视频流出| 黄色软件直播下载| 男女作爱免费网站| 黑客家庭破解村七月更新| 《520886cvm》专业解读| 萝卜电视剧免费高清人口| 精品性高朝久久久久久久| 动漫打秘福利| 林依晨陈柏霖| 国际服菠萝蜜路6| 夸克不健康网站代码| 国产精藏阁18岁入口| 我的…韩国电影| 中文字幕在线第四页| java成品网站| 白白色青青草| 色偷偷亚洲| 蝴蝶视频传媒| 《米娜大摆锤舞蹈》魔性爆红| 《恋童小女孩小说》拒绝伤害| 污污污污40分钟| 脱色摇床打扑克| C6PCCA加固片| 糖心小欣奈拜年最新消息| 花房姑娘免费正版观看 | 汤姆影视github| 仙踪林直接入站网| 潘金莲精品传媒入口| 莉拉酱塔防游戏| 黄色视频直播| 91中文字日产乱幕4区| aaaa免费的电视剧| 国产素人天堂原创在线| 我朋友的妈妈双字id免费| 满十八岁可以从此转入| 免费毛片网| 成人亚洲欧美在线观看| 乱码一二三四五| 97人妻人人做人碰人人爽| 泡芙混剪秘籍| 红桃17.C18工作室| 打扑克高清无码| R星每日大赛热情开赛| 11岁女孩脚丫成长记| 小男娘女装| 国产gif动图综合| 老女人擦她毛茸茸的玥| 9.1网站无需下载| 精品中文字幕一级区| 写的超细的c整个过程| 天美传媒打造国产| 3D巨型女性| 末年禁止观看免费网址| 漂流的浴室| 国产精品大全| 欧美成人精品| jm网页直接进入| 短视全免费无需安装| 中国boyGay| 国精产品自线再拍| 天涯色导航色天堂| 腰身突破薄膜| 160mk2成色带图片| 传统年画xxxx18| 9 1旧版下载| 国产欧美系列欧美在线| 中国新疆美女高清播放| 乱爱妇乱子伦精品| 鲍鱼蜜芽永不失联| 92媒传媒mv在线视频| 小巷人家电视剧免费观看全集高清| 老熟女对白放荡| 精品三级在线播放线观看| 黄色污染软件卸载指南| 14岁小马拉大车姐弟| 《魅影免费游客登录入口》官方入口| 卜扌喿扌圭辶畐经典十句| 千人千色yslt9t9t9的| 免费下载黄色软件| 漆黑的射干0| 黄色av软件| 美女和男生一起差差差图片| jinye灌溉系统| 别告诉妈妈下载安装app| 精品一卡l卡2卡3卡大豆| 亚州一卡一卡新区公司| 娇妻色情按摩H| 日韩免费小视频| 金牌销售短剧| windows18—HD69免费| 亚洲另类小说网| 所有漫画全部免费的漫画APP| 适合晚上一个人看B站软件| 花蝴蝶日本大全免费观看7| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 韩国电影免费在线观看柠檬| 国产88久91在线 传媒| 最美情侣中文版免费| 9420在线影院| 暴躁少女2025最新版| 在线免费观看视频a| 成人免费a视频| ZZZZXXXXX出另类| 分享爱情故事| 熊先生的地下室第一集| 黑暗网络影音揭秘| 大型产业伸进乡村| 学生体验活动| 《九一精选| 《小 进入》为你解锁| 破處女特級A片在线观看| 《美女一二区》精选写真| 911事件现场记录| 两位男生日常vlog| 夹看学长的巨大写作业| IDO之恋开启| 国产日产一卡2卡3卡4| 孕妇写真大片| 9.1传媒制作| 无翼乌之肉翻| 国产精品女上位好爽在线| 宝宝福利吧| 国产第一影院在线观看| 芒果浏览器| 鸭妹妹文化传媒有限公司| 18c.micbiz王者荣耀| 大象CEO影视总裁| 满十八崴按此进入在线观看 | 海角在线观看永久免费| 手机变态版软件| 幼童驾小马拉车| 自愈的免费视频大全| 最新款智能手机震撼发布 | 小个子BBww| vlog小站app下载安卓| 一级全黄毛片| 1377大但人文艺术照片| 国产拳头交一区二区| 国产suv精品一区二av18款| 爽躁多水快深点APP试看| 免费日本动漫无砖码区网页| 男女行乐图片100张| 左手右手影视在线观看免费版| 人妻少妇嫩草影院| 国际精品igao激情视频| 邓丽欣拍过的电影| julia一区二区三区| 四川丰满女人bbW| 出水了使劲太舒服了| 免费的a级片| 最近2019免费中文字幕8| 黄yyid| 《好好疼爱里面》樱花动漫| 向日葵数字资源| HongKongDoll玩偶姐姐陪玩| 亚洲乱强伦乂 乄乄乄| 国产精品12在线观看| 正能量不良网站树懒网| 人做人免费视频艾草| 小困困扌喿| 器材室by苏柔小说| 怡红院观看网| 又又酱制作app| 黄视频apl| 畅享Gogogo高清免费手机| 胡桃げんこつやまの脚法| 17c在线观看免费高清完整版| 台北娜娜的视频| 学生亲嘴还扔衣服亲脖子| 一级毛片一级片| 精品国偷自在线| 人物动物交互第50集免费观看| 搞逼视频免费看| 《91色虎下载》高速安全| 成人免费观看黄a大片| 成人视频软件| 香艳一区二区三区四区| 杨玉环三1986宝宝| 女保险销售员下载| 91家装宝典大全| 手机免费看| 成年人免费观看禁区| 带上自动蝴蝶去健身| 皇兽zozozo伦交| 欧洲无人区瀑布电影| 大地资源网第三页| 五十路六十路七十路熟| 人人爽久久爱夜夜躁一区| 人人干人人操人人换人人抽从插 | 日式设计PPT免费下载| 亚洲国产利福在线观看| 动漫少女衣袂轻解| 经营类网游小说| 豆包无限制版(内置菜单)| BBW大屁股肥臀妇女ASS| 果冻传媒罪之伤杜鹃| 日产精品一二二区| y31成色优秀| 三角恋漫画图片双男主| 国产精品九九国产精品| 三浦惠理子息与子| 国产精品一区三区| 一起草cad免费观看| 国产福利视频在线观看| 天美传媒作品| 《58佳丽社区论坛》精彩互动 | 短文合集500篇最新| 大地影视官网第二页| 老夫子众乐乐新入口| 天堂2019在线线观看| 俄罗斯13岁14来血| 湿妺影院免费观看在线| 逗一逗含羞草| 逛街时打开了遥控器的体验| 全网精选大瓜曝光| 《免费看片永久》海量高清| 亚洲欧美日韩专区| 10岁小孩全身脱了| 初次圆房落红视频大全| 幼儿小女孩がおしっこをする | 草莓视频.夜释放自己下载| 黑白配hd1080| 已满十八从此进入a片| 日本熟女中出| 最新国产精选在线观看| gary2022壮汉系列| 88coco.com| 初三小女生大叔一般爱什么| 鹧鸪哨网站1v1他是疯批| 超清纯白嫩大学生无码网站| 福利姬芋圆呀呀天竺| 红猫大本营212hmcom| 《栖凤阁》原创小说| 少女哔哩哔哩在线看免费更新| 《夸克在线电影在线观看》| 55h3CCA片一| 擦逼app| onlyfans的韩国女博主| 小女孩品尝美食| onlyfans每日大赛 主题大赛| 变身女神百合系统| 91免费版快速下载 | 兔子先生TOZ爸气十足| 免费电视剧77777| 小象VL0G免费版下载软件| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 学习资料丝瓜视频| 亭亭玉立国色天香六月小说| 欧美另类xxxxx极品| 让你好好感受一下我的尺寸| lnb.1.3.5两年半| 苏小涵圣诞vlog| 91精产品众乐乐网页| 欣赏摇摆镜头的魅力| 思思念念热精品在线| 成视人a免费观看 视频| 天天爽亚洲中文字幕| 国产在视频| 亚洲男gay| q1视频破处15岁小萝莉| 比比资源在线观看| 仙踪林入口视频 欢迎你| 湿透避雨的规定| 成品图片网站| 风车动漫无删减在线观看| 日韩第一区| 美妙人妻女友系列| 塔斯尼帝复仇2成| 九九九伊在人线在综合| 曰韩中文字幕| 国产日韩欧美| 一区二区有限公司| 宝宝又大了1∨1hpo| 优质JY灌溉系统苏软软| 91天美丶密桃丶果冻入口| 仙踪林官方company大陆| 东北农村女孩日常| 斗罗玉转06掌控武魂殿| AI人脸替换赵丽颖造梦| 《40分钟双人刺激战》| 免vip视频应用| 唐伯虎糖心logo| 娇小性性性BBBBCCCC| 永久域名在线观看国产| 大象中文幕无线码中文字| 日本高清视频色| 色中色欧美| 优美影视在线电视剧免费观看| 欧州办公室内射美女| 痴汉十人队中文版| 大扔子晃来晃去引人瞩目| 免费高清原神18+同人3D动画| 困困兔视频| 海角国产精品亚洲| 国产日韩岛国4k在线| 军婚大叔先婚后爱| 亏亏亏可以出水的软件| gogo全球但大高清摄影| 一个好妈妈的d3申字电影免费| 怎么喂老公吃小兔兔| 嗯啊激情加速| unity触摸| 91影视试看3分钟| 每日大赛每日大赛聚集地m| 摆出羞耻的姿势校花| 最近很火的zjy6分| 芋圆白麻酥酥日常回味| 天堂资源とまりせっくす| 免费看女生隐私软件| 大车9.1免费版安装教程| 深夜孩童暖心举动| 色多多黑科技| 挽起裙子跨开双腿运动| 星空mv梦幻mv天美mv动漫小说| 《伸进 里免费视频》最新精选| 欧美高清VIVOES69| 短视频素材免费| 激情五月天| 潘金莲传媒免费入囗| 军婚大叔先婚后爱| 蘑菇福利院yy入口| www.彝族地区官网| 精藏阁满18点此网址| 9 1免费版网站| 洗涤屋干洗店1~4| 《91杏吧入口秘》一键直达地址 | 海角社区免费下载| 插鸡软件高效使用指南| 在线观看国产wwwa级羞羞视频| 51天美丶密桃丶果冻入口网页版| 《9.1成长蘑菇线路》技巧详解| 年轻的妈妈6中双字| 胡桃咬铁球| 在线中文字幕第6页| 大地影院免费在线观看高清版| 黄色直播网站| 《櫻花9.1》绽放季| 藩金莲传煤免费入口| 天堂aⅴ大芭蕉伊人av| 商务旅行戴录帽| 大陆精大陆国产国语精品| 囯产MV天美传媒| 领居漂亮的妻子8| 17c黑料爆料| 老师不行太粗坐不下去bd高清| 蘑菇视频免费观看| 猫小吉与末班地铁51| 78m一78摸成| 致八零年代的我们(上)苏语棠视频| 糖心vlog唐伯虎在线| 女仆露出视频17| 中文字幕无线乱码| 黑黄logo的p站怎么进| 蘑菇精品永久观看| 旗袍全开襟设计| 富太太做全身精油保养视频| 纲手的秘密免费漫画完整版| 7X7X7X7X7暴力槽| 2018母乳高清在线播放| 宝宝握住它| 城中村200元高素质太划算了在线| 波波浏览器色板精选| PORNO18老师| 唐伯虎智斗高三学妹| 张婉莹的快乐成长| 先锋y影音永远陪伴44| 麦丽丝梦游辣境2010| 日韩激情片AAAAAAAAA| av中文字幕网站| ijzzijzzijzz中国女人| 成品游戏网站入口免费游戏大全| 婷婷激情综合| 东方影库1800DF新版本| 缓慢而有力的C| 日本一卡2卡3卡4卡八零摄影| 九产九国九品精品网页版| 国产束缚45在线视频| 日产又大又硬又爽免费视频| 能帮儿子解决一下吗| 国模私拍泬10P| 51c政府网站| 日韩欧美淫乱| 色淫干va天堂网| 一杆肉枪挑4母| 日韩黄色片免费观看| 国产精品秘 果冻传媒潘甜甜| 王者荣耀女英雄的遭漫画| 夜鲁很鲁在线视频| 人人搞人人干| 日本免费网站| 91抖抈短视频app| 黄鳝门无删减版迅雷下载| 五十路熟妇无码专区| zztt46ccm黑料| 鉴黄师免费观看入口| 芒果视频dx回家领航| 女BBwXXXX另类中国| 秘密教学免费土豪漫画| 黄金网页app观看大全| X7X7任意噪视频| 学生在课堂探索| 亚洲欧美日本韩国| 抖音破解版| 永久成品人视频免费直接看| 暗黑网站隐秘角落| 打屁股图片| 人与畜禽coYPoYQtioh| yw55523can优物入口| 精品国产乱码久久久久久蜜桃网站 | 男男车车好快| 最新的喜剧电影| 老色皮会看视频| 极品白丝 白皙nba| 微博兔2024年在线免费观看| 西门庆救小尼姑| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 31省新增本土确诊2753| 少女森林4| 罩子没戴让C了一节课| 老阿姨体验童趣拉车| 家教高效课程| 成全免费下载大全软件| 欧美办公室| 日本黄冈网站推荐| 果冻传媒麻豆之女老板| 成品a级免费| 激情网游下载| 桌子上做剧烈运动doi| gogogo高清在线手机| 浮力影视路线切换| 杨贵妃映画象传媒有限公司| 爸爸当着妈妈的面C了我| 蜜芽忘忧草二区欢迎您| 旅行商务戴绿帽女老板同床| 9.1.gb进入| 无码任你躁久久久久久小说| 大象影视视频ceo| 抹茶视频助阵| 黄金网站9.1入口下载| 兰州农村妇女BBw| 99在线精品免费观看免费| 精品泄密13泄密34部| 两个人的视频全免费| 天天综合五月| 丁丁网地图| 男女在线观看| 国精产品一二二区免费在线| 糖心出品vlog传媒在线看| 探索亲密关系技巧| 日本卡一卡2卡3卡四卡| e本大道一卡二卡入| 《辶臿扌畐2025》前瞻趋势| 视世看看小黄人| 仙剑98柔情版| 《17 c起草平台》行业标杆| 顶弄舒爽H出轨| 强3D美杜莎的游戏视频| 国产一二三有限公司| 《XXXX 2411》原创内容| 影音先资源xfxy免费| 芋圆呀vlog观看| w麻w豆w视w频w| 免费B站看大片电视剧| 19岁妇女饥渴难耐瘙痒| 美女娇羞时刻| 体育院校大猛攻1文案| 国产20p| 97在线碰| 妖精漫画免费阅读| 国产精品一区在线观看| 亚洲美腿丝袜 欧美另类| 爆走黑料在线观看| 老夫子众乐乐官网入口| 色吧电影网| w17c起草浏览器| 萝丽岛破解板| 轻松访问kkty1网站| 已满18岁免费观看电视剧| 91小马拉大车| 星空传媒精品免费看| 久久青草免费91观看| 国产福利姬| 韩国伦理爱人| 五月丁香六月综合欧美| 果冻传媒91cMl67| 2023国精产品一二二| 开心五月天蜜芽四房校园| 猪猪快播电影网| 六年级小学生穿白袜奖励| 戴情趣玩具去上学不能掉出来| 大象传媒2025隐藏入口| 4438x全国最大成人| 大陆新生代明星风采| 老卫把船开到河中心什么意思| 宫口粘连处理指南| 一起草www.| 赵美延惊艳舞台瞬间| jlzz无毒不卡| 人女与性感魯狗| 大菠萝网站| 苏州晶体公司ios免费官方网站| 日本又黄又爽私人影院| 91成长酱视频| 麻花传吴梦梦免费全部| 国产网红福利手机在线| 激情航班h版在线观看| 天天躁AAAAXXXX日日躁| 缅北57分15钞原版视频| 凌虐小游戏| 日韩卡二卡三卡4卡| 在线观看亚洲欧美| baby129.tvb直播间| 麻m豆m传媒在线进入| 羲母漫画第一集在线观看| 新蘑菇tv官方网页版登录| 日产精品卡1卡2卡三卡在线| 黄品匯成人永久免费| 日本中文字幕中出在线| 少女神探破案| 免费b站在线观看人数| 18射安全网优势| 范冰冰勇斗黑金刚| 《9.1免费下载》最新版获取| 诗颖最新视频在线观看| 国产sm重口调教在线观看| 中国老妇freexxxx性 | 国内精品一卡二卡三卡抖| ffeemvies性欧美tv| 蜜桃庥豆星空传播媒体| 麻w豆w传媒精品入口| 2025伊甸直飞直飞入口| 花苞初绽迎春| 凯甲勇士第2部刑天| 国产又黄有色又爽免费| 国产稀缺另类在线| 《平台一个清纯少女》素颜出镜| 精品卡1卡2卡3网站| 女人房术高手| 出租车司机 韩国| 传媒ceo免费观看电影| 天美丶星空丶果冻入口网页| 《www.3dmax9.com》专业教程| 国产主播不卡福利在线| 中国熟妇ⅹxx| 国产黄色a| 与僧侣的交行合之夜| 国产精品秘 果冻传媒潘甜甜| 麻豆婷婷狠狠色18禁久久| 14发刚发育就被破了处| 比较火的卖闲置的app| 5252B电视影片免费人数| toptoons超通漫画免费版| 《天天有大瓜| 人人操人人搞人人透| HD硬核解毒720| 害羞四叶草催眠烟免费| 女生开襟做双人运动| 《9.1快手》全新上线| 变态另类8888888888| 蘑菇新品推出| 成免费的crm| 在线观看亚洲精品| 可以看强人物免费| 《http18禁》揭秘| 免费股票数据获取| 生孩子视频| 玖草堂天天爱国| 9.1猎奇小屋| 苗家少女视频在线观看| 安安的vlog全集视频| 老不泄残精| 吃瓜AV2024| 9.1不需要会员| 卫生间内衣内裤| 国产网站黄色| 看免费黄色大片| 韩国19+女主播福利| 期待完美时刻| 77777亚洲熟妪MV影院| 有爽有色的视频| 《奇妙玩具来袭》动漫| 精精品品国国产产精品国产| 女生说疼男生越往里塞的| 78mapp威久国际| 亚洲天堂在线视频一线| 天媒传媒影视tv视频| 91中文字幕视频| TIMA天美传孟若羽视频| 草草浮力最新地址| 果冻传媒吴梦梦护士| 魅影5.3系统更新发布| ERPLABS网站入口| xvdioes永久网站| 19岁MacBook高清写真| 免费xx片直接进入| 精品卡二卡三卡入口| 人人射人人操人人摸人人搞| 一个添上面一个下| 打满姐姐的鞋| 国产91强推蝌蚪91| ai人脸替换造梦一区| 91制片传媒在| 我与子初云雨情快乐mp5439| 叫神马电影院手| 国产交换乂| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 坐在黑的发紫的上写作业| 国产一级理论在线电影| 人妻献身系列第54部| 明星造梦二区三区入口| 色88久久久高潮综合| 《魅影9.1免费登录》极速体验| 人与畜禽ZOOM欢迎你| 国产免费a级在线播放| 全网最快的爆料| 《91娇羞 白丝》纯欲风造型| 从自w到高c25种方式| heyzo在线播放| 永久免费Access软件| 降低龟敏度的训练手法| 仙踪林导航| 《国外在线crm》选型指南| 好好的日com| 免费看剧首选平台| 汤姆影视github| cao死你个小sao逼| 《快色快速入口》视觉盛宴| 《无套直录》原声实况| 乌克兰小处雏女免费视频| 在线欧精品美高清砖码| 胖熊爸爸的擎天柱| 黄金9.1在线免费观影| 999zyz玖玖| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 狼人一区二缓冲二通道棋| 大雷晃动跳舞泳装| 国产高清自产拍a在线| 深夜e成品入口| 《Sa国际免费网站》开放注册| 9.1免费| 国产一区在线21| 免费看曰皮视频| 成本人网站| 9.1免费版 观看| 白丝校花清纯动人| 小孩晚上怎么喂食姐姐| 暗黑破坏神手游| 理论片大全免费理论片| 大但与任汾公司| 欧美砖专砖码区2022| 真空丁字裤舞蹈| 触摸少女二次元恋爱| 大象传媒app下载安卓| 91最新高端精品原版| 打女子辟谷网站视频| 小马大车儿子妈妈| 熟女少妇丰满一区二区| 山东妇女毛浓浓Bw| 400多个成品视频nike1688| 鱼字旁一个周| 精甸园传媒精品入口| 已满18点从此进入免费| 亚洲视频2022| 沈阳45岁老阿姨喷了好几次| 国产亚州精品视频在现| 乌鲁木齐特色之旅| 自由 管 剪辑 中国的| 小野猫传媒在线免费入囗| 黄色软件清理指南| 英语老师扒开阴唇让我看看| 人善交zzzzⅹⅹxxx另类| 麻w豆w传媒国产剧入口| 黑人长吊视频| 91欧美亚洲| 欧美在线精品区| 精品伊园甸入口2024| 精品一二三区| 糖心向然mv免费视频| 先锋影音 在线 国产| 斗鱼 直播造娃娃| 《免费 进去里 在线观看》高清画质 | 叔叔别撩我免费观看电视剧2004| 九一精品国产精品| 天美影像传媒有限公司91| 成免费crm| 《岛遇17c网页版》上线| 我的风流人生免费读| 国产精品影音在线电影| 福利吧漫画| 大象回家ceo公司ceo| mCP166底下漏水视频| 《走绳子playbg文》生成| 果冻传媒天美传媒在线| 免费动漫在线看| 91官网便捷访问| 推ta黄禁用免费入口| 一区二区和激情视频| 久旱逢甘霖(父女)笔端| 《911爆料八卦网》揭秘内幕| 强壮的公夜夜霸占我| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 藩金莲精品传媒| 51天美丶星空丶入口| 迈开腿给我尝一下你的味道吧| 男生桶女生日本国产| gogogo高清在线手机免费观看 | zzz.13.com| 一起草cad免费| 我的世界珍妮18 动画原片| md传媒换母荡元宵在线| 1515hh.mom最新地域网名揭秘| 最近的中文字幕MV| 2023国精产品一二二| 免费在线观看高清内容| 19星空传媒三 片| 名器包裹感强烈| 一卡二卡三四卡| 天美传媒激情按摩在线观看| 成人入口无限看无线观看| 无风险9.1破解版在线观看 | 乳汁养护困扰| 天干天干啦夜天干天免费| 向日葵色斑卐色斑一二区| 一卡二卡三卡| 日韩免费看的电影电视剧| 噜噜社app下载| 中文乱幕日产无线码呢| 亚洲宗合另类| 成人抖音视频免费播放| 国产探花精品第一探花| 金瓶梅在线第四集免费观看| 男生把坤坤插到女生的坤坤里面| 一级毛片一级片| 19岁MacBook Pro美国版| 免费畅玩热门大作| 亚洲卡一卡2卡三卡4卡国色 | 精品国产yw在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 18禁影院2023已更| 印度一级片| 91免费版网站| 甘雨轻盈步法| 苏畅MDX0042| √天堂www最新版在线中文| 欧美做真爱欧美全部免费| 电动车库门电机| 十大免费crm网站入口| 《91成人版视频.》内容精选| 欧洲性旅游| 精品国产第一国产综合精品| 男生把坤坤放到女生的坤里动漫观看 | 抖漫动漫9.1官方版| 青草青草久热国产精品| 7x7x7x人伊甸区| 高清视频xxxxxx日韩| 日本AA特级网站AAA| 老太脱裤子让老头玩xXXXx| 蜜芽737.mon永不失联| 欧美猛少妇色XXXXⅩBBBB| 伍六七之暗影宿命动漫免费观看| 《喑网下载安装》风险须知| 新茶直播平台| 欧美AAAA农毛| lw54123设计图| 大地的资源中文在线播放天气预报| 穿越到兽世被蛇不停做叶暖| 三天40次| 国内精品三级| 最美情侣原唱播放| 911爆料网最简单处理| 红毛和蓝毛地下偶像观看| 9 1免费版安装短视频| 天美传媒制作有限公司| 3Q大乱斗激战正酣| m3u8在线播放网址| 天天干天天透| 两个人视频WWW| 9么免费版超好用| 日本在线视频| 全高清录播系统大片| chinese农村ree| 26uuu另类亚洲欧美日本| 欧洲站特大码胖mm潮流| 丝袜美腿一区二区三区| China亂伦丰满人妻Av| 狗头实战外网原版视频| 荣光溜溜吃巴雷特| 91亚洲国际精品| 30分钟的插曲视频在线观看| 小女孩吃小男孩儿小叮当视频免费| 六间房AAw| SajY9.1最新更新发布| 国产精品特AAAAAAA| 黄色视频软件下载安装| 魅影直播游客免登录旧版| 《小奶球跳舞》萌趣跟跳| Z0Z0人兽| 暴躁姐姐BGM高清下载| 18成禁手游下载进口| 博雅歌榜一大哥免费观看| 色老头网站久久网| 藤原纪香电影| 兔子先生爱国者第一季优| 孤独的生日快乐| 我与恶魔的h生活 漫画| 7c7c起草视频| 亚洲卡5卡6卡7| 芋圆呀呀白色吊带连衣裙| 年轻的母亲最初| 优质JY灌溉系统游戏| 欧美成人人操视| 高清windows免费| 叉叉menu| 蓝莓mogo2.6.0官方正版| 香蕉文化漫画书下拉式最新| 吃瓜无罪爆料有理| 差差差差不多三十分钟在线| 幸福宝男人的加油站| 日韩成年人精品| 400多个成品视频电影| 红猫大本营212hmcom| 心糖vlog合集| 免费电视影片在线观看| mrdsfun大赛精彩开幕| 韩国漫画无遮挡| 亚洲精码在| 系统宿主被灌满的日常| 人人干人人操人人换人人抽从插| 36d大 奶网亚洲综合| 国产激情无码一区二区| 51大瓜每日大赛火热开启 | 鬼灭之刃奖励网站9.1| 双男主MV| 999精品在线| 每日大赛唐伯虎诗词挑战| 小水管伸进下水道喷水| 成品人片a直免费入口樱花| 童幼阁小女孩炼铜小说| 恋爱养成类游戏推荐| 绯红女巫裸被视频网站| 莉莉在线视频播放国产| 三年片中国在线观看免费大全 | 众乐乐3秒进入老入口| 30分钟机机对机机无遮挡| 漂亮妈妈4| 成人资源下载指南| xbox看视频| 疯狂七十二小时截了一段水中 | 朝桐光 一区二区三区| 李宗瑞视频网站| 久久久www免费人成看片| 满十八点此进入戴好耳机| 久久大综合| 最好看的2018年中文| 欧美日本韩国综合| crm网站免费入口| 乌克兰惊艳大片视频| 四驱版CVT变速箱免费试用| 国产无矿转码专区| 融入W7设计| 国精产品一区二区三区有| 学霸机背单词神器| 田小班拔萝卜| 黄软下载指南| 羞羞的漫画秋蝉在线看| 大雷打狙视频完整版在线观看| 五彩视频免费追剧软件| 蜜糖在线观看| 上司部长出轨漂亮人妻| 抖音动漫动画app官方正版下载| 云芬第1部分阅读| 5208862 mooc直接打开| 18岁macbookpro高清| 国产交换乂| 91蜜芽老狼一区二区忘忧草| 国产在线你懂得无弹窗| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 男生把坤坤放美女坤坤里| 《好先生tv下载官方》最新剧集免费获取 | 男生 女生 免费看网站| 老司机免费午夜场| 全国空降同城微信群| 日本又黄又爽私人影院| 69国产hd在线观看| cui7外网视频安全吗| 伊甸直飞2025| 俄罗斯csgo高清| 成人网站在线下载| 性色欲情网站iwww| C14草案启动| 911短视频app下载安装| 蓝莓cc免费下载安装| 黄91高效安装指南| 晒晒儿子的雀雀| 将军边走边挺进她身体里面| 《18禁下载》极速获取| 两个人 的我好爽太痒了| 日本槽币视频在线观看| 客官不可以下载| 海角社区披风封神妈妈| 雷电将军玩梗图| 被两个大叔举举起来c| 蘑菇成长日记| 女子一字马小便| 俄罗斯W美女嫩b| 学长~能把跳d遥控器关了| 雨宿避雨首两集预告| 台湾在线观看国产精品| 日本男男性艺术| 糖心少女vlog蕾姆| 黄色免费观看网站| 小sao货几天不见喷到处都是| 被男生 你的草莓的视频.| 小黄人b站nba| 顶楼里的大象现在观看| 扌澡辶畐的故事| 儿子把坤坤放入妈妈里的| 激情婷婷六月天| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产在线无码精品91| 成品片a免费不用下载| 国产浪潮av福利在线| 免费看海指南| 女儿的朋友5中国字| 《成人 用》首选| 美女把下身扒开给男生戳| eeuess国产在线| 一小孩把坤坤给小女孩吃| 亚i洲成色在线综合网站| 日本高清砖吗砖免费| 法国航空2满天星3| 万篇长征黑料不打烊| 丰满农村熟女大码| 嘿啾漫sss画界面入口| 小乖(糙汉文)txt笔趣阁| 国产国语亲子伦亲子| APP快喵直进网站| 《114.fun免费下载》最新版获取| 最新三圾片目录大全| 可以免费看大片的软件| 久艹精品在线视频| 几天不做就湿成一片| fps灵敏度换算网站| 350gao视频在线观看| 《K3pccA片用户真实反馈》解析| 草莓向日葵影院| 四虎.4hu.影院| 烤屁快播免费看| mt4平台下载网| 《www.17.can.8899》引领风潮| 欧美一级人与嘼另类残忍| 《少妇自慰网站》曝光| 中文字幕乱偷在线| 黄色1级视频| 老师双开真丝旗袍施恩| 王嘉尔个人资料| 岛国津渝妈妈| 婷婷在线网| 又湿又紧又大又爽a视频| 污网站下载| 魔女与触手洞窟2.0.2安卓版更新发布| 日本援助中国绿化| 学校体检要用手扒开前面吗| 女生私处长毛时间| 日韩精品第1页| 饼干姐姐vlog全集| 国产younv交在线| 亚洲国产资源在线综合| 《漫画免费韩漫》精彩来袭| 撩起裙子跨开双腿坐上去| 黑人巨大撕裂| 啊边走边做h太深了h| 很太吧官网| 桃子在线观看电影免费高清| 国产seo1在线视频| 真人在线视频| 国产大片在线播放| 国产日韩精品欧美一区| 欧美vpswindows娇小| 红桃视频网页版直接进入| 《喑网下载安装》风险须知| 色先锋玖玖av资源部| 空少做0两小时被开菊取精| 四川BBBBBNBBBM产业发展前景 | 荫蒂每天被男人添NP| 晚上一个人看的电影| 78融入i3测试体验| 伊人狼2233ww| 嘼皇Ⅴibestialit| 欧美摘花第一次| 亚洲天堂第一页| 男生吃女生的坤坤| 《做爰 视频毛片蜜桃视频》精选合集| 国产午夜精华在线播放| 搡多毛BBBB加工技艺创新| 《zhongyi1688.cc》精选草本| 美丽教师之张玉萍续集| 台北娜娜的旅行日记| 玉米地诱子偷伦初尝云雨电影| 国外speaking实践网站| 九 幺1.0.49| 进去多少才破膜| 久久午夜夜伦鲁鲁影片| 日韩无矿砖品牌推荐| yw193coc最新版本特点| 超碰97人人做人人爱| 91.com官方精选| 九九九伊在人线永久网页| heiliaoshe在线| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 你怎么这么耐C啊姐姐可以吗| 男女之间的免费观看视频网站| 麻花星空mv免费播放| 最近中文免费国语在线观看| 少女少男的错位人生小田| 性BBBB人妻| 果冻传媒京东天美麻豆| 仙踪林直接入站网| 三秒直接进入神秘世界| 铜铜铜铜铜铜铜好多水| 色色天堂下载| x9x9x9x9任意槽2023免费| 国产小黄一区二区三区...| 坐在木马上| 我家弟真的很棒在线观看| 少女与狗狗视频全收录| 日本漫画视频破解版| 香蕉文化小说漫画更新都很快| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 国产原创剧情经理在线| 日韩性理论永久免费| 红袖直播APP下载安装| 中国理论片电线| x7欧美x7x7任意噪开山鼻祖| 日韩经典电影在线观看| 暗网的世界| 男友品味视频瞬间| 体育生同性恋| 热门3D巨型女孩网站| 色中色茶坊| 大香伊煮永久在线118| 年满18周岁看芒果| 亚洲色无码91| 亚无码乱人伦一区二区| 爸爸不让戴避孕套| 麻豆果冻天美精东星空乌鸦| 蓝莓视频素材集锦| 茄子精品导航| k8经典日韩| 黄页免费啦啦啦HD私人| vivo.3.0.3无限破解版| 拉拉磨豆肉视频| 《国产草泥马视频》精选| 亚洲和欧洲一级二级| 小橘猫传媒影视| 国产ts在线观看视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费乱码| 武炼巅峰下拉式188漫画| 亚洲v日本v欧美v综合v| 一起c17c16| 灭火宝贝在线观看中文字幕完整版| 生猴子全程免费完整观看| 一只手能抓住的是C吗| 男模女七分身情人| 大雷打狙在线观看免费播放| 触目惊心的数字| 两人打扑克剧烈运动| 性巴克网站成人版免费| 女朋友水量很多男生会觉得| 欧洲1334区| 182ty午夜福礼地址一| 无风险安全体验| 《炸裂吧巨棒》免费阅读全文| 狂野少女中文版免费播放| 漫蛙莲花初绽| 最近的中文字幕MV| 一本色道无线码| vr片源日本左右分屏| 亚洲成品1688进入| lnbsqcom新手必备| 国产精品音乐老师在线| 91色萝网站精彩樱花在线| 《17c moc起草口》创新设计| Aaian女人泬picS| 91琪琪第六部大叫不要了| 忘忧草资源在线观看免费观看| 果冻传媒三 片各门类的资讯发布| 曰韩欧洲a∨天码专区| 欧美永久免费| 少女哔哩哔哩高清免费| 迷奷小太正Gayvi| 星空传媒天美传媒网站免费| 黑帮大佬和我的360天| zjizjizji中 国人| 乡村之美无限收纳| 精品中文字幕一级久久免费| i8到i3秒速升级| 传统年画xxxx18| 7c7pcca片是正规产品吗| 文明重启免费科技| 高中玩具小诗的日记 | 杏花8838.T| 18摸免费观看| 超碰人人摸人人色| 免费插曲大全40分钟畅听 | 交换校友汇| 91制作厂网站进入| 御宅伴侣解码| 大菠萝福建app导航入口| n5n top 海外| 十大污软件| 抖音ciu7爆料视频| 欧美激情区| 卡卡西含泪呼唤| 男朋友破了我处之后心理压力| 江苏优漫卡通卫视直播| onlyfans每日大赛 主题大赛| 《黄app下载》安全提示| 日本一亲二脱三插| 大象回家三秒跳永不迷路| 千款绅士游戏精选集| 亚洲日韩中文字幕日本| 黑寡妇标准版与V3区别| 亚州综人网| 搞黄网站免费| 西西特级4XXXX| 久久久久无码精品午夜忘忧| 星空高清小视频10秒| x巴克app官网下载| 叉叉m8u3新版发布| 完美世界柳神3d区资源| 911行情网站电视在线直播| 小太正2022初精之旅| 虐不知火舞| 校园网登录平台| 一级毛片不收费| 17.c在线观看著陆| 久久久久网站| 欧美英特洋在线| 黑人40cm巨物| 蓝莓解锁版apk| 性xxx18xxx无尽| exo妈妈mv视频在线| japanesebus性| 神马超神院第九院电影| 奇迹MU仙踪林入口| 请点此进入大象成八视频| XXXXXL19D18使用评测| 《小红帽直播2025回归》全网沸腾| 小猪影院在线观看全集| 色逼软件下载| 成全在线观看免费完整版第一季| 羞答答软件轻松下载| 伊园二二二三三三区| TEN1819第一次处交| 最美情侣高清视频大全观看| 嘿啾漫sss画界面入口| eeuss免费影院| 搞机time即刻畅玩| 亚洲不卡在线| 芋圆呀呀白麻酥酥甜蜜登场| 俺也去官网| 《18 勤禁の 网站》严格监管| 国外csgo直播网站| 稀缺资源的非传统策略| 17.3c起草视频| 爽好多水快深| 蘑菇街网页版彩虹入口登录| 寄生少女2手机版| 5060电影网络午夜| 国产无添加码在线播放| 二三四日本中文| 免费成品人观看视频歌| 亚洲欧美综合久久| 二级黄色网站| 家庭生活录像遭破解| 爱情岛网址大全| 大地电影资源第二页| 重磅在医院做b超被春雨| 火箭少女训练秘籍| chinese中国高清| 美国互联网巨头之争| 魅魔泳装大雷抖动舞蹈视频| 无风险9.1人才网| 《抖阴.》短视频平台| 附近找女人过夜| JUL532外勤突遇大雨| a樱花福精品利院yy网站| 琼明神女录漫画免费无xt| 插曲视频30分钟轮滑| 攻强行往受屁股里放大东西| 天美文化传媒影视| 国产精品禁S级入口| 交换朋友的老婆| 国严产品自偷自偷| 帝王导航官网| 伊旬园直达2027直达入口| 大雷打狙在线观看免费播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 小9软件推出萝风新作| 五月丁香社区| 满18岁安全转入大象2024| 叫神马电影院手| 69精品人人槡人妻人人玩| 日韩啪啪片| 梦幻华尔滋| 麻豆久久国语对白精品| 欧洲300部免费观看| 白丝校花连裤袜h| 农场主的女儿| PTA会长| 国产激情短视频在线观看不卡| 梦幻妖子漫画| 黄软下载指南| 漫蛙2官网入口链接| 日一日射一射干一干| 4438x20全网大免费| 伊人大香焦手机在钱视| 午夜影院老线观| 欧美日韩亚洲ad| 一区二区三区伦理剧| 卜扌喿扌圭辶畐爸爸| 免费ppt模板网站入口| 欧美XxXxXZ0| 大象2025最新址一二| 妈妈喝醉酒误当我是爸爸| 少妇的伦理思考| 少妇被粗大的猛烈的xx动态图| 3d肉浦团| 《永久免费crm网站推荐》三大靠谱选择| 双性磨桌角全文阅读| 又白又嫩毛又多15P| 女性透明内衣图| 张婉莹自慰一区二区| 娇小小小泬XXXX护士69| 高n车多肉多海棠推荐| 精东影业续写光影传奇| 麻将传媒免费观看| 洞洞饿了全集福利| 三秒直接进入神秘世界| 17c在线观看| 汆烫肉片苏醒| 中国xxxx真实自拍| 猛男猛戳女人嗷嗷大叫| 韩漫无羞遮漫画| a视频在线播放| 人or猪or狗302牧场| 挠紫月的脚心| 国产精品国产三级国产潘金莲| 女王信息大全| 龙堡秘爱无删减漫画免费阅读| 妖姬与艳妓| 快猫.CC网站入口| 911红领巾官网| 中國老太BBw| 害羞 草 研究 所| 成都私人影吧| zuise在线免费观看| 荫蒂每天被男人添NP| 渺渺和体育老师做一节课引体向上| 97欧美成人精品视频在线观看| 久产九精九国品在线入口| 曰本www| 电影美国人国语免费观看完整版| 催乳师精油按摩3| 麻花传MD034苏蜜清歌| 《国产麻豆视频》精彩原创短剧| 麻痘精国入口2024| 理论片1314电影| 寄宿日记是83用深喉咙帮充电| 黄色av软件| chinese小帅gayxnxx| 冯仰妍16分钟完整版| 扑克牌高清视频免费观看下载| 福利在线视频亚洲国产| 91精产品在线观看| 小樱巧战雷影| 有一个专门是钙片的网站| 成品人视频永不| 超爽人人做人人爽| 被21个老外c逼喷水了| 卫生间伴郎试车h| 黑科网今日黑科首页| 四川妇女风采| 卡一卡二卡三国产拍| 《黄色免费APP下载》安全指南| 最新国产毛1卡2卡3| 日本亲与子乱XXX| 甜蜜惩罚第一季全集台词在线观看| 两男一女一床一添一摸| 小野猫文化传媒网页版| 小小拗女bbwbb| 亚欧无矿转码入口| 好紧好湿好多水| 粉色苏州结构sio| 星空无限传媒免费看NBA| 小黄猫传媒公司入口| 91在线精品平台| 高中生全裸阴道在线观看| 美女xx网站免费| 日本社交软件新趋势| 国产片bbbbb| 在线观看人数飙升| 缅甸暴力事件视频下载| vlog官方下载| 唐伯虎风格| 我想看黄色毛片| 《51xjxj》精品教程| 本庄优花被邀请的人妻| 国产色网站| 校园隐忧曝光| zjlzjlzjl中 国人| 那一夜美女让我爽了| 骚货母女让我玩个够小说| 17c暗夜官网入口| 我与子初云雨情快乐mp5439| 扌澡辶畐的故事| 男人j插女人j动态| 沈阳老妇生活记| 《首页9.1网站》核心资源库| 网站无法访问或链接异常| 男生把坤坤放女生的坤坤里的视频| 广西娇小让黑人满足| 漫画店工读生免费观看| 花季少女2.0.3版免费| 国产成人精品日本亚洲11| 啊呀咦呀咦啊咦呀哦日本歌| 《童幼阁小女孩论坛》育儿交流| 《禁漫天堂软件》震惊新发布| 地铁少女触感体验| 丽莎奖励旅行者| 天蝎座之夜播放| 国产欧美亚洲精品a| 成全视频观看免费高清第6季| 老少配BBw老少配| 911爆红领巾| 国外破除大片瓣开第六部| 泌尿外科特色服务1| 红樱桃官网网页版| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 中国XXXXXXX17| 果冻传媒mv国产剧推荐一下花| 大象免费一区二| 欧美线一二三四区| 午夜老司机免费入口| 小蓝gtv破解版安装教程| 《黄片APP大全》精选推荐| 亚洲砖区区免费| 大发云8位邀请码| 锕锵锵锵铜铜铜铜好大| 蘑菇1.2.5全新上线| 夸克网页版|